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【单选题】
生态承载力是指一个国家或地区具有提供可再生资源和吸收二氧化碳能力的土地面积的总和。下图 为世界生态承载力的。 读图回答11~12题。 导致巴西、俄罗斯生态承载力差异的主要因素是 ( )
A.
气候
B.
国土面积
C.
土壤肥力
D.
水资源数量
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参考答案：
举一反三
【单选题】影响人体健康的因素主要有
A.
环境因素
B.
生物遗传因素
C.
医疗卫生服务
D.
行为生活方式
E.
以上选项都有
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【判断题】影响人体健康的因素主要有生物因素、环境因素、行为生活方式、和卫生服务系统,对于慢性病生物因素影响更大。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列情况下，用人单位可以不同劳动者订立无固定期限劳动合同的是()。
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.
用人单位自用工之日起满半年不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
C.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者在合同期限内没有用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的
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【单选题】影响人体健康的因素主要有
A.
环境、遗传
B.
环境、遗传、医疗卫生服务
C.
环境、医疗卫生服务
D.
环境、生物遗传、医疗卫生服务、行为生活方式
E.
遗传、行为生活方式、医疗卫生服务
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【判断题】用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中工伤自理,即发生工伤的由劳动者自己承 担责任,用人单位概不负责( ) A 对 B 错
A.
正确
B.
错误
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【判断题】用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。
A.
用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.
劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合间，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.
用人单位自用工之日起满l个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.
劳动者提出订立无同定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无同定期限劳动合同
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【多选题】关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是( )。
A.
用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者 订立无固定期限劳动合同
B.
劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.
用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.
劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
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【单选题】影响人体健康的因素主要有( ) A.环境、遗传 B.环境、遗传、医疗卫生服务 C.环境、医疗卫生服务 D.环境、生物遗传、医疗卫生服务、行为生活方式 E.遗传、行为生活方式、医疗卫生服务
A.
B.
C.
D.
E.
E
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【单选题】影响人体健康的因素主要有()
A.
环境、遗传、医疗服务
B.
环境、遗传
C.
环境、医疗卫生服务
D.
遗传、行为生活方式、医疗卫生服务
E.
环境、遗传、医疗卫生服务、行为生活方式
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相关题目：
【单选题】影响人体健康的因素主要有
A.
环境因素
B.
生物遗传因素
C.
医疗卫生服务
D.
行为生活方式
E.
以上选项都有
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【判断题】影响人体健康的因素主要有生物因素、环境因素、行为生活方式、和卫生服务系统,对于慢性病生物因素影响更大。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列情况下，用人单位可以不同劳动者订立无固定期限劳动合同的是()。
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.
用人单位自用工之日起满半年不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
C.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者在合同期限内没有用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的
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【单选题】影响人体健康的因素主要有
A.
环境、遗传
B.
环境、遗传、医疗卫生服务
C.
环境、医疗卫生服务
D.
环境、生物遗传、医疗卫生服务、行为生活方式
E.
遗传、行为生活方式、医疗卫生服务
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【判断题】用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中工伤自理,即发生工伤的由劳动者自己承 担责任,用人单位概不负责( ) A 对 B 错
A.
正确
B.
错误
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【判断题】用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。
A.
用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.
劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合间，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.
用人单位自用工之日起满l个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.
劳动者提出订立无同定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无同定期限劳动合同
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【多选题】关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是( )。
A.
用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者 订立无固定期限劳动合同
B.
劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.
用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.
劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
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【单选题】影响人体健康的因素主要有( ) A.环境、遗传 B.环境、遗传、医疗卫生服务 C.环境、医疗卫生服务 D.环境、生物遗传、医疗卫生服务、行为生活方式 E.遗传、行为生活方式、医疗卫生服务
A.
B.
C.
D.
E.
E
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【单选题】影响人体健康的因素主要有()
A.
环境、遗传、医疗服务
B.
环境、遗传
C.
环境、医疗卫生服务
D.
遗传、行为生活方式、医疗卫生服务
E.
环境、遗传、医疗卫生服务、行为生活方式
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