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【判断题】
扫描电镜与透射电镜的电子枪相似,只是加速电压一般会更高。A.
正确
B.
错误
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】奖金与积极性 一墙之隔的两家企业,甲企业由于经营不善,职工下岗回家 ; 乙企业则因为其产品目前在市场上仍有一定的销路,所以职工并未都下岗,且每月都能按时领到工资,这时职工们表现出了空前的工作积极性,令厂长大惑不解: “ 当初有奖金的时候也没这么积极,这是怎么了?! ” 于是他决定去请教有关管理专家。 【 思考题 】 假如该厂长去请教激励理论的专家,你认为这位专家将如何帮助该厂长分析解释这一现象?
A.
激励专家会按赫兹伯格的双因素论来进行分析。
B.
激励专家会按需要层次论来进行分析，因为生理和安全是比较低级和基础的需要，此时安全需要是员工的主导需要。
C.
企业中影响人的积极性的因素分为保健因素和激励因素两大类。
D.
保健因素与工作环境和外在条件有关，不能对员工产生巨大的激励。
E.
激励因素通常与工作本身的特点和工作内容有关，构成很大程度的激励和对工作的满足感。因此，管理者应从激励因素入手调动员工的积极性。
F.
该厂的奖金性质在当初与现在不同。当初属于保健因素，现在却变成了激励因素，所以影响着工作的效果和人的积极性 。
【单选题】For the oil purifier, the water content of the oil is continuously ____ and when a pre-set maximum level is reached a total discharge function is automatically actuated.
A.
charged
B.
compensated
C.
computed
D.
monitored
【多选题】抵押与质押的区别在于( )。
A.
抵押的标的物通常为不动产、特别动产（车、船等）。
B.
抵押要登记才生效，质押则只需占有就可以。
C.
抵押只有单纯的担保效力，而质押中质权人既支配质物，又能体现留置效力。
D.
抵押权的实现主要通过向法院申请拍卖，而质押则多直接变卖。
【简答题】根据以下材料，回答5-8题 小张大学毕业以后，进入一家网络公司做网页设计。在进入公司一段时间后，他发现公司的工作枯燥无味，没有挑战性，无法发展自己;公司待遇也不尽如人意，工资不高，工作环境狭小嘈杂，也没有按国家规定给员工办理社会保险，使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后，小然辞去工作，而跳槽到了另一家网络公司。 从马斯洛的需要层次理论上看，该公司未能...
【单选题】For the fuel oil purifier, a higher throughput and more efficient process can be achieved if the fuel is___
A.
heated to reduce its viscosity
B.
cooled to reduce its temperature
C.
heated to reduce its density
D.
heated to reduce its gravity
【简答题】很多公司把工资设计作为一项重要的激励措施。按照赫兹伯格的双因素激励理论,对于工资到底属于激励因素还是保健因素有以下几种说法:其一,认为工资是保健因素;其二,认为工资是激励因素;其三,认为固定工资是保健因素,绩效工资属于保健因素;其四,认为工资时而是保健因素,时而是激励因素。你认同哪种说法?请论述理由。
【单选题】For the fuel oil purifier, a higher throughput and more efficient process can be achieved if the fuel is ____.
A.
heated to reduce its viscosity
B.
cooled to reduce its temperature
C.
heated to reduce its density
D.
heated to reduce it gravity
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