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【单选题】
岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是()A.
最低岗位原则
B.
最少限额原则
C.
最多岗位原则
D.
最低等级原则
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举一反三
【单选题】一般来说,需求分析涉及五个阶段:需求获取、需求建模、形成需求规约、需求验证和确认和需求管理。以下关于需求分析的描述中,不正确的是________。
A.
需求建模是指为最终用户所看到的系统建立一个概念模型,作为对需求的抽象描述,并尽可能多地捕获现实世界的语义
B.
需求管理是指以需求规格说明为输入,通过符号执行、模拟或快速原型等途径,分析需求规格的正确性和可行性,包含有效性检查、一致性检查、可行性检查和可验证性确认等
C.
需求获取是指通过与用户的交流,对现有系统的观察,以及对任务的分析理解,捕获用户的需求
D.
形成需求规约是指生成关于需求模型的精确的形式化的描述,作为用户和开发者之间的一个约定
【单选题】关于零缺陷描述以下不正确的是( )
A.
零缺陷意味着第一次就将事情做好
B.
零缺陷就是各个环节都没有不合格
C.
帮助员工成功的三个要点： 1)选择：选择合适的员工去做合适的事情 2)教育：教育每一个员工清楚地了解公司的政策、愿景、使命、工作准则 3)氛围：我们要营造一种相互体谅，相互鼓励，相互感到自豪的工作氛围
D.
帮助供方成功必须做到的三点： 1)选择合适的供方：并非所有的供应商你都能帮助它成功，也并非所有的供应商能够帮助你成功。我们所选择的一定应该是愿意与我们共荣共生的供方 2)与供方进行清晰的沟通。 3)科学合理地评价供方表现，并针对性地进行帮助改进或进行激励。
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