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【简答题】
女孩4岁，因高热2小时，惊厥2次，无呕吐腹泻，于1995年8月就诊。发病前公园玩。吃过苹果、葡萄。体检：体温40.2℃重病容，神志欠清，面色青灰，四肢凉，血压7.5／4.5kPa。该病儿最可能的诊断是A、高热惊厥 B、流行性乙型脑炎 C、脑性疟疾 D、中毒性细菌性痢疾 E、中暑 最需要的实验室检查A、血常规 B、大便常规 C、血气分析 D、脑脊液检查 E、血培养 下列治疗措施中哪项最重要A、静脉用肝素 B、立即用地西 C、静脉用抗生素 D、用血管扩张剂 E、用低分子右旋糖酐 病人住院过程中出现烦躁，呼吸加速，出汗，四肢发冷，心率加速达每分160次，心音低钝，肝脏进行性增大，应考虑为A、急性肺水肿 B、呼吸衰竭 C、心力衰竭 D、中毒性脑病 E、脱水、酸中毒 病人出现上述症状，首要的处理是A、肌注地西 B、吸氧 C、肌内注射呋塞米（速尿） D、肌内注射蓖菪碱类药物 E、静脉注射苷C
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参考答案：
举一反三
【简答题】M atch the following main ideas with the corresponding paragraphs
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【单选题】下列有关治疗指数的阐述正确的是
A.
数值越大越安全
B.
数值越大越不安全
C.
可用LD\r\n 95 \r\n／ED\r\n 5 \r\n表示
D.
可用LD\r\n 50 \r\n／ED\r\n 95 \r\n表示
E.
与半数有效量无关
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【判断题】只有闭合的截面轮廓才可以拉伸。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】某些企业的高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有( )
A.
时间不明确,难以具体操作。
B.
关键岗位提法欠具体,难以认定范围。
C.
合格人才标准不清,难以界定。
D.
以上均合理。
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【单选题】直流串励式起动机在空载时，电流最小，转速达到最大值，功率为( )。
A.
最大功率
B.
零
C.
额定功率
D.
最小功率
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【简答题】依据《中华人民共和国招投标法》,招标方式分为 、 。
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【单选题】直流串励式起动机在空载时,电流最小,转速达到最大值,功率为( )。
A.
最大值
B.
额定功率
C.
最大功率
D.
零
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【简答题】Listen to the recording and m atch the types of shoppers with their personalities
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【单选题】对治疗指数的阐述何者不正确
A.
值越小越不安全
B.
值越大则安全范围越广
C.
可用LD50/ED50表示
D.
用LD50/ED50表示也可，但不如用LD10/ED90合理
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【多选题】某些企业的高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有( )。
A.
时间不明确，难以具体操作
B.
关键岗位提法欠具体，难以认定范围
C.
合格人才标准不清，难以界定
D.
以上A、B、C均合理
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相关题目：
【简答题】M atch the following main ideas with the corresponding paragraphs
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【单选题】下列有关治疗指数的阐述正确的是
A.
数值越大越安全
B.
数值越大越不安全
C.
可用LD\r\n 95 \r\n／ED\r\n 5 \r\n表示
D.
可用LD\r\n 50 \r\n／ED\r\n 95 \r\n表示
E.
与半数有效量无关
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【判断题】只有闭合的截面轮廓才可以拉伸。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】某些企业的高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有( )
A.
时间不明确,难以具体操作。
B.
关键岗位提法欠具体,难以认定范围。
C.
合格人才标准不清,难以界定。
D.
以上均合理。
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【单选题】直流串励式起动机在空载时，电流最小，转速达到最大值，功率为( )。
A.
最大功率
B.
零
C.
额定功率
D.
最小功率
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【简答题】依据《中华人民共和国招投标法》,招标方式分为 、 。
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【单选题】直流串励式起动机在空载时,电流最小,转速达到最大值,功率为( )。
A.
最大值
B.
额定功率
C.
最大功率
D.
零
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【简答题】Listen to the recording and m atch the types of shoppers with their personalities
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【单选题】对治疗指数的阐述何者不正确
A.
值越小越不安全
B.
值越大则安全范围越广
C.
可用LD50/ED50表示
D.
用LD50/ED50表示也可，但不如用LD10/ED90合理
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【多选题】某些企业的高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有( )。
A.
时间不明确，难以具体操作
B.
关键岗位提法欠具体，难以认定范围
C.
合格人才标准不清，难以界定
D.
以上A、B、C均合理
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