皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
下图为我国东部季风区某山区的地形图，读图完成1-2题。 1．有信息的叙述，正确的是 [     ] A．①、②两虚线表示山谷的是① B．C地地形为山间盆地 C．一般情况下丙地降水多于甲地 D．图中山地最高海拔大于650米 2．在开发本地的过程中，不合理的做法是 [     ] A．拟修建一座水库，水坝位置在a、b两地中的b地 B．修建水库前，甲、乙两村都必须搬迁 C．丙、度假村之间拟条公路，在线路④ D．欲从河流中引水，两条引水线⑥更合理
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【多选题】二维码的优点有( )
A.
高密度编码，信息容量大
B.
编码范围广
C.
容错能力强
D.
译码可靠性高
查看完整题目与答案
【多选题】二维码的优点有( )。
A.
高密度编码，信息容量大
B.
编码范围广
C.
容错能力强，具有纠错功能
D.
成本低，易制作，持久耐用
查看完整题目与答案
【简答题】二维码有 、 两个优点。A. B.
查看完整题目与答案
【判断题】对认真执行《中华人民共和国会计法》,忠于职守,坚持原则,作出显著成绩的会计人员,应给予精神的或者物质的奖励。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】SA8000标准主要内容包括劳工标准、( )及管理系统。
A.
工作环境
B.
工时与工资、健康与安全
C.
工作待遇
D.
工作安全
查看完整题目与答案
【简答题】移动二维码的优点有哪些？
查看完整题目与答案
【单选题】一般的清洁剂在完成其特定的功能后应完全被冲离基质表面,好的产品应具有较好的()
A.
漂洗性
B.
感官
C.
包装
D.
粘度
查看完整题目与答案
【多选题】企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括( )等。
A.
童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下
B.
强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件
C.
健康与安全。公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生
D.
歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为
E.
结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利
查看完整题目与答案
【多选题】二维码技术的优点有( )
A.
信息容量大
B.
可靠性高
C.
准确性高
D.
防伪性差
查看完整题目与答案
【多选题】企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括（　）等。
A.
童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下
B.
强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件
C.
健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生
D.
结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利
E.
歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】二维码的优点有( )
A.
高密度编码，信息容量大
B.
编码范围广
C.
容错能力强
D.
译码可靠性高
查看完整题目与答案
【多选题】二维码的优点有( )。
A.
高密度编码，信息容量大
B.
编码范围广
C.
容错能力强，具有纠错功能
D.
成本低，易制作，持久耐用
查看完整题目与答案
【简答题】二维码有 、 两个优点。A. B.
查看完整题目与答案
【判断题】对认真执行《中华人民共和国会计法》,忠于职守,坚持原则,作出显著成绩的会计人员,应给予精神的或者物质的奖励。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】SA8000标准主要内容包括劳工标准、( )及管理系统。
A.
工作环境
B.
工时与工资、健康与安全
C.
工作待遇
D.
工作安全
查看完整题目与答案
【简答题】移动二维码的优点有哪些？
查看完整题目与答案
【单选题】一般的清洁剂在完成其特定的功能后应完全被冲离基质表面,好的产品应具有较好的()
A.
漂洗性
B.
感官
C.
包装
D.
粘度
查看完整题目与答案
【多选题】企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括( )等。
A.
童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下
B.
强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件
C.
健康与安全。公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生
D.
歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为
E.
结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利
查看完整题目与答案
【多选题】二维码技术的优点有( )
A.
信息容量大
B.
可靠性高
C.
准确性高
D.
防伪性差
查看完整题目与答案
【多选题】企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括（　）等。
A.
童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下
B.
强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件
C.
健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生
D.
结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利
E.
歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题