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【单选题】GB50311-2007《综合布线系统工程设计规范》中,将综合布线系统分为( )子系统
A.
5
B.
6
C.
7
D.
8
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【单选题】加单氧酶催化形成的终产物主要是
A.
甲基化产物
B.
烷化的产物
C.
形成二硫键的产物
D.
羟化的产物
E.
以上全不是
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【多选题】根据《GB_50311-2007综合布线系统工程设计规范》，GB_50311-2007综合布线系统工程设计规范规范适用于（）建筑与建筑群综合布线系统工程设计。
A.
新建
B.
扩建
C.
改建
D.
高层
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【多选题】根据《GB_50311-2007综合布线系统工程设计规范》，综合布线系统使用的标签可采用（）。
A.
耦合型
B.
粘贴型
C.
插入型
D.
挂牌型
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【单选题】GB50311-2007《综合布线系统工程设计规范》中,将综合布线系统分为几个子系统。
A.
5
B.
6
C.
7
D.
8
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【单选题】GB50311-2007《综合布线系统工程设计规范》中，将综合布线系统分为
A.
6
B.
5
C.
4
D.
7
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【简答题】施工成本控制在机电工程项目中的应用【案例1H420105-4】 1．背景 某施工单位通过激烈竞争，承包了一项炼钢厂建设工程项目，工程造价以1000万元为基数，降低10%为成本控制计划.公司要求项目部通过编制降低成本计划进行成本管理，节约费用60万元.项目部通过对现有成本控制计划中措施内容的认真分析，认为工程中几个重要工序要重新编制施工方案，按新方案人工费可在原来基础上降低20%、材料费可降低3%、...
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【多选题】目标管理的基本思想包括:
A.
企业的任务必须转化为目标，企业管理人员要通过这些目标对下级进行领导，并以此来保证企业总目标的实现
B.
目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制订共同的目标，确定彼此的责任，并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则
C.
每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献
D.
管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理，他们以所要达到的目标为依据，进行自我指挥、自我控制，而不是由他的上级来指挥和控制
E.
企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标
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【单选题】GB50311-2007《综合布线系统工程设计规范》中，将综合布线系统分为（ ）子系统。
A.
5
B.
7
C.
6
D.
8
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【多选题】目标管理的基本思想包括:( )
A.
企业的任务必须转化为目标
B.
目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同起来制定共同的目标
C.
管理人员和工人靠目标来管理
D.
每个企业员工的分目标就是企业总目标对他的要求
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相关题目：
【单选题】GB50311-2007《综合布线系统工程设计规范》中,将综合布线系统分为( )子系统
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5
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6
C.
7
D.
8
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A.
甲基化产物
B.
烷化的产物
C.
形成二硫键的产物
D.
羟化的产物
E.
以上全不是
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【多选题】根据《GB_50311-2007综合布线系统工程设计规范》，GB_50311-2007综合布线系统工程设计规范规范适用于（）建筑与建筑群综合布线系统工程设计。
A.
新建
B.
扩建
C.
改建
D.
高层
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【多选题】根据《GB_50311-2007综合布线系统工程设计规范》，综合布线系统使用的标签可采用（）。
A.
耦合型
B.
粘贴型
C.
插入型
D.
挂牌型
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【单选题】GB50311-2007《综合布线系统工程设计规范》中,将综合布线系统分为几个子系统。
A.
5
B.
6
C.
7
D.
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【单选题】GB50311-2007《综合布线系统工程设计规范》中，将综合布线系统分为
A.
6
B.
5
C.
4
D.
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【多选题】目标管理的基本思想包括:
A.
企业的任务必须转化为目标，企业管理人员要通过这些目标对下级进行领导，并以此来保证企业总目标的实现
B.
目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制订共同的目标，确定彼此的责任，并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则
C.
每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献
D.
管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理，他们以所要达到的目标为依据，进行自我指挥、自我控制，而不是由他的上级来指挥和控制
E.
企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标
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【单选题】GB50311-2007《综合布线系统工程设计规范》中，将综合布线系统分为（ ）子系统。
A.
5
B.
7
C.
6
D.
8
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【多选题】目标管理的基本思想包括:( )
A.
企业的任务必须转化为目标
B.
目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同起来制定共同的目标
C.
管理人员和工人靠目标来管理
D.
每个企业员工的分目标就是企业总目标对他的要求
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