皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
在科学研究中，往往要把一个较大的课题分解成若干个小的子课题来分别进行研究。在“观察生长素对植物生长发育的影响”这一研究性学习课题中，某小组同学选用生长素类似物吲哚丁酸(IBA)进行如下实验： ①取生理状况相同的同种植物的三组带芽的枝条甲、乙、丙，每组10支； ②将甲、乙、丙组枝条的下端分别浸泡在下表所示的溶液中，相同时间后，扦插在潮湿的沙土中，在适宜的环境中培养。枝条甲组乙组丙组 ③一段时间后，观察甲、乙、丙组枝条的生根情况，统计每组枝条的平均生根数量，绘制出如下图所示的坐标。据图回答： (1)你认为他们的子课题名称是_____________________________。 (2)设置清水组的目的是_____________。 (3)据图分析：实验结果是________________。导致实验结果的原因是______________。
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】微生物代谢的调节属于
A.
神经调节
B.
激素调节
C.
酶的调节
D.
基因调节
查看完整题目与答案
【多选题】下列工程文件中，属于竣工结算依据的有( )。
A.
承包人递交的索赔、现场签证事项及价款
B.
双方确认的工程量
C.
双方确认追加(减)的工程价款
D.
投标文件
E.
招标文件
查看完整题目与答案
【单选题】在学生表中用"照片"字段存放相片,当使用向导为该表创建窗体时,照片字段使用的默认控件是( )。
A.
图形
B.
图像
C.
绑定对象框
D.
未绑定对象框
查看完整题目与答案
【多选题】张某在甲公司做销售员,签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月订有销售指标,规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列表述中,正确的有( )
A.
甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系,不需向其支付经济补偿
B.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某表示同意,则双方可以解除劳动合同,但甲公司应支付张某经济补偿
C.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同;张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
D.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
查看完整题目与答案
【单选题】治疗疱疹病毒感染的首选药物是
A.
金刚烷胺
B.
更昔洛韦
C.
阿昔洛韦
D.
拉米夫定
E.
奥司他韦
查看完整题目与答案
【多选题】张某在甲公司做销售员,签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标,规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中,正确的有( )。
A.
甲公司可以以不能胜任为理由通知张某解除劳动合同不需向其支付经济补偿
B.
若甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿
C.
甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，若张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
D.
甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，若张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
查看完整题目与答案
【简答题】TaqDNA 聚合酶,它的最适温度是
查看完整题目与答案
【多选题】张某在甲公司做销售员,签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月订有销售指标,规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列表述中,正确的有
A.
甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿
B.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿
C.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同；张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
D.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并由张某支付经济补偿
查看完整题目与答案
【单选题】在学生表中使用"照片"字段存放相片,当使用向导为该表创建窗体时,照片字段使用的默认控件是( )。
A.
图形
B.
图像
C.
绑定对象框
D.
未绑定对象框
查看完整题目与答案
【多选题】张某在甲公司做销售员,签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标,规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中,正确的有( )。
A.
甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系,不需向其支付经济补偿
B.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某表示同意,则双方可以解除劳动合同,但甲公司应支付张某经济补偿
C.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
D.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】微生物代谢的调节属于
A.
神经调节
B.
激素调节
C.
酶的调节
D.
基因调节
查看完整题目与答案
【多选题】下列工程文件中，属于竣工结算依据的有( )。
A.
承包人递交的索赔、现场签证事项及价款
B.
双方确认的工程量
C.
双方确认追加(减)的工程价款
D.
投标文件
E.
招标文件
查看完整题目与答案
【单选题】在学生表中用"照片"字段存放相片,当使用向导为该表创建窗体时,照片字段使用的默认控件是( )。
A.
图形
B.
图像
C.
绑定对象框
D.
未绑定对象框
查看完整题目与答案
【多选题】张某在甲公司做销售员,签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月订有销售指标,规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列表述中,正确的有( )
A.
甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系,不需向其支付经济补偿
B.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某表示同意,则双方可以解除劳动合同,但甲公司应支付张某经济补偿
C.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同;张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
D.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
查看完整题目与答案
【单选题】治疗疱疹病毒感染的首选药物是
A.
金刚烷胺
B.
更昔洛韦
C.
阿昔洛韦
D.
拉米夫定
E.
奥司他韦
查看完整题目与答案
【多选题】张某在甲公司做销售员,签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标,规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中,正确的有( )。
A.
甲公司可以以不能胜任为理由通知张某解除劳动合同不需向其支付经济补偿
B.
若甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿
C.
甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，若张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
D.
甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，若张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
查看完整题目与答案
【简答题】TaqDNA 聚合酶,它的最适温度是
查看完整题目与答案
【多选题】张某在甲公司做销售员,签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月订有销售指标,规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列表述中,正确的有
A.
甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿
B.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿
C.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同；张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
D.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并由张某支付经济补偿
查看完整题目与答案
【单选题】在学生表中使用"照片"字段存放相片,当使用向导为该表创建窗体时,照片字段使用的默认控件是( )。
A.
图形
B.
图像
C.
绑定对象框
D.
未绑定对象框
查看完整题目与答案
【多选题】张某在甲公司做销售员,签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标,规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中,正确的有( )。
A.
甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系,不需向其支付经济补偿
B.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某表示同意,则双方可以解除劳动合同,但甲公司应支付张某经济补偿
C.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
D.
如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题