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【多选题】
2015年1月1日，甲日报社与达成口头协议，聘用为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元/小时。 因表现优秀，日报社人事部门多次与协商后，双方达成口头协议，将转为全日制正式校对员，劳动合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日，月工资为5500元。因并非新入职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。 2017年8月15日，未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以严重违反本单位有关出版管理的规定为由，通知解除劳动合同。 2017年9月1日，向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1.有关2015年1月1日至2015年12月31日期间与甲日报社的关系，下列说法正确的是（ ）。A.
甲日报社与的关系适用《劳动合同法》的规定
B.
甲日报社与的关系不适用《劳动合同法》的规定
C.
甲日报社未与签订书面合同的行为不合法
D.
甲日报社与达成口头协议的行为合法
E.
A，B，C，D，四个选项只有一个是符合的
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举一反三
【单选题】试乘试驾过程中不能干什么()
A.
采用提示性语言,尽量避免与客户做过多交谈,以防分散客户行车的注意力。
B.
及时提醒行驶路线和注意事项
C.
多采用封闭式提问,寻求客户认同感
D.
多与客户沟通交谈,并对车辆进行讲解
【简答题】与护理工作密切有关的力有 和 。
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