近一段时间以来,各地纷纷打响了“抢人大战”,招数频出,当真是________。这些“招数”,乍一看很吸引人,但细细的思考来却有________之感,均是通过落户、补贴、购房等政策吸引人才。 要“量身定做”,不要”_______。人才数量固然是评价引进人才发展的一项重要原则指标,但如果片面地强调人才数量,易造成城市间“恶性竞争”,使得行政成本、人才资源的极大消耗浪费。引才数量应因地制宜,要仔细参考社会发展情况、本地人才数量、产业结构格局等基本城市指标,进行“量身定做”,穿“合身的衣服",才会美观得体。 要“实用主义”,不要“贪慕虚名”。诚然,博士海归人人都爱,引来一个诸如“百人计划”等高层次人才,就会让本地人才层次“跃升一个台阶”,这样的“虚名”可能会让部分地区背上“沉重的负担”,陷入高层次人才引不来、实用人才不想引的“两难之地”。 (______)。立足自身环境、优化自身环境是人才发展的基本条件,惟有把握这一要点,制定出更高效、更精细、更具鲜明比较优势的引才政策,在日益激烈的“抢人大战”中________,牢牢把握断时代人才发展的新优势和主动权。 1. 依次填入文中横线上的成语,全都恰当的一项是( )