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【简答题】
（1）观察发现： 如（a）图，若点A，B在直线l同侧，在直线l上找一点P，使AP+BP的值最小． 做法如下：作点B关于直线l的对称点B'，连接AB'，与直线l的交点就是所求的点P．再如（b）图，在等边三角形ABC中，AB=2，点E是AB的中点，AD是高，在AD上找一点P，使BP+PE的值最小． 做法如下：作点B关于AD的对称点，恰好与点C重合，连接CE交AD于一点，则这点就是所求的点P，故BP+PE的最小值为______． （2）实践运用： 如（c）图，已知⊙O的直径CD为4，∠AOD的度数为60°，点B是 AD 的中点，在直径CD上找一点P，使BP+AP的值最小，并求BP+AP的最小值． （3）拓展延伸： 如（d）图，在四边形ABCD的对角线AC上找一点P，使∠APB=∠APD．保留作图痕迹，不必写出作法．
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参考答案：
举一反三
【单选题】原料药含量测定常用的方法首选()
A.
重量分析法
B.
容量分析方法
C.
分光光度法
D.
色谱法
查看完整题目与答案
【单选题】以下关于企业年金保险合同管理模式的制度优势理解正确的是：()。①保险公司丰富的保险产品有利于满足计划的不同需求②庞大的销售网络有利于满足客户的服务需要③有利于提供更为全面的员工福利计划④金融综合经营有利于提供更全面的服务
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③④
D.
②③④
查看完整题目与答案
【单选题】广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。以下对员工福利计划的理解不正确的是：（ ）。
A.
员工福利可以用工资比重来代表
B.
同一行业内不同企业员工福利占工资的比重差异不大
C.
通常大企业员工福利占比高于小企业
D.
员工福利又被称为“附加福利”，会出现员工福利超过工资的现象
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【单选题】药物含量测定方法的选择原则是
A.
原料药含量测定首选重量法
B.
制剂含量测定首选色谱法
C.
原料药含量测定首选红外分光光度法
D.
制剂含量测定首选紫外分光光度法
E.
原料药物和制剂含量测定方法应一致
查看完整题目与答案
【单选题】原料药含量测定的分析方法首选( )
A.
重量分析法
B.
容量分析法
C.
紫外 - 可见分光光度法
D.
高效液相色谱法
查看完整题目与答案
【单选题】原料药含量测定的分析方法应首选()
A.
容量分析法
B.
色谱法
C.
比色法
D.
紫外分光光度法
查看完整题目与答案
【单选题】在制定药物质量标准时，原料药含量测定的首选方法是
A.
分光光度法
B.
容量分析法
C.
生物鉴定法
D.
酶分析法
E.
色谱分析法
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【单选题】原料药含量测定的分析方法首选( )
A.
重量分析法
B.
如果紫外-可见分光光度法
C.
红外分光光度法
D.
容量分析法
E.
色谱法
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【单选题】化药原料药的含量测定首选的分析方法是
A.
容量法
B.
色谱法
C.
分光光度法
D.
重量分析法
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【单选题】以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：（）。
A.
是员工福利计划的重要内容，有助于提高企业竞争力
B.
追求效率原则，一定程度会加大收入差距，与公平合理的分配制度有所背离
C.
重要的人才战略，有利于劳动力市场的合理流动
D.
不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异
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相关题目：
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A.
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A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③④
D.
②③④
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A.
员工福利可以用工资比重来代表
B.
同一行业内不同企业员工福利占工资的比重差异不大
C.
通常大企业员工福利占比高于小企业
D.
员工福利又被称为“附加福利”，会出现员工福利超过工资的现象
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A.
原料药含量测定首选重量法
B.
制剂含量测定首选色谱法
C.
原料药含量测定首选红外分光光度法
D.
制剂含量测定首选紫外分光光度法
E.
原料药物和制剂含量测定方法应一致
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A.
重量分析法
B.
容量分析法
C.
紫外 - 可见分光光度法
D.
高效液相色谱法
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A.
容量分析法
B.
色谱法
C.
比色法
D.
紫外分光光度法
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A.
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酶分析法
E.
色谱分析法
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A.
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如果紫外-可见分光光度法
C.
红外分光光度法
D.
容量分析法
E.
色谱法
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A.
容量法
B.
色谱法
C.
分光光度法
D.
重量分析法
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【单选题】以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：（）。
A.
是员工福利计划的重要内容，有助于提高企业竞争力
B.
追求效率原则，一定程度会加大收入差距，与公平合理的分配制度有所背离
C.
重要的人才战略，有利于劳动力市场的合理流动
D.
不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异
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