【单选题】企业应当建立文件管理的操作规程,系统地设计、制定、审核、批准和发放文件。与本规范有关的文件应当经( )的审核。
【多选题】劳动合同法的时间适用范围,说法正确的是:
A.
连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
B.
本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自劳动关系建立之日起一个月内订立。
C.
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算
D.
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限
【判断题】企业应当建立文件管理的操作规程,系统地设计、制定、审核、批准和发放文件。与本规范有关的文件应当经质量管理部门的审核。
【判断题】企业应当建立文件管理的操作规程,系统地设计、制定、审核、批准和发放文件。与本规范有关的文件应当经生产管理部门的审核。
【简答题】劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,()劳动合同法施行前的工作年限。
【简答题】正常新生儿出生时平均身长约( )cm,1岁时身长约为( )cm。第二年起增长速度减慢,2岁时身长约( )cm。2岁后到12岁前身高(长)增长 速度趋于平稳,平均每年增长( )cm。
【判断题】劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限