在巴黎欧莱雅总部,对完孩子的女性员工,除了政府规定要给的四个半月的薪水外,欧莱雅公司还给这些员工多加一个月的薪水。并可以在两年之内的任何时候领取。在欧莱雅的8000名经理中,2000名已有购股权。如此优厚的员工福利,使欧莱雅的人才流失率保持在很低的水平,每名欧莱雅员工平均在公司工作14年。欧莱雅负责人力资源关系的副总裁Francois Vachey说:“员工的忠诚度对于公司来说非常重要,他们来了加入了我们,然后留了下来。” 问:欧莱雅使用了哪种类型的激励机制激励员工?具体体现在哪些方面?起到了什么作用?