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【判断题】
In most molding applications, the polymer melt does not need traverse portions of both the mold height and the mold width.
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【单选题】经济学中有“刘易斯拐点”之说。简而言之，在“刘易斯拐点”之前，是人求工作，不涨工资也会有源源不绝的劳动力；在“刘易斯拐点”之后，是工作求人，不涨工资就找不到合适的员工。2011年春节刚过，浙江就开始出现“刘易斯拐点”现象，很多浙江民营企业家为招不到农民工而犯愁。对于浙江出现“用工荒”的原因，下列理解正确的有（）①工资增长缓慢、生活成本不断提高②农民工的劳动素质不适应市场需求③市场在配置资源中发挥基...
A.
①③
B.
②④
C.
③④
D.
①②④
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【单选题】第二次工业革命开始后,经济迅猛发展,生产和资本出现集中趋势,企业规模越来越大,工业生产开始进入大企业时代。对此理解正确的是( )
A.
仅出现在欧洲主要国家
B.
促使人类进入工业时代
C.
不利于企业的技术革新
D.
使劳动生产率大大提高
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【单选题】根据下列条件，回答 96～99 题： 小王在某煤矿上班，工资开始是800元，由于小王的表现突出厂长给小王晋升了200元工资，现达到1000元。但没多久，小王就不想干了，要辞职，换单位，厂长很惜才，多加挽留，但任凭多少工资，小王就是不干了，厂长很无奈。 第 96 题 小王开始为什么决定在煤矿上班（ ）。
A.
满足最低层需要
B.
满足精神需求
C.
大公无私，为社会主义工作不计个人得失
D.
不清楚
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【单选题】对于计数资料的处理方法，下列哪一项是不可能的
A.
方差分析
B.
计算平均数和标准差
C.
t检验
D.
等级相关分析
E.
以上都为
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【单选题】下列哪一项资料为计数资料( )。
A.
每日吸烟量
B.
白细胞计数
C.
某人群营养缺乏病人数
D.
住院天数
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【简答题】精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构...
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【单选题】标准规定:应该用实际基准要素的( ) 作为基准,且其位置应符合最小条件,这是寻找基准的原则。
A.
实际要素
B.
理想要素
C.
轮廓要素
D.
单一要素
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【单选题】下列哪一项资料为计量资料( )。
A.
某年级女生人数
B.
白细胞计数
C.
某人群营养缺乏病人数
D.
病情程度
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【单选题】根据下列条件，回答 96～99 题 小王在某煤矿上班，工资开始是800元，由于小王的表现突出厂 长给小王晋升了200元工资，现达到1000元。但没多久，小王就 不想干了，要辞职，换单位，厂长很惜才，多加挽留，但任凭多 少工资，小王就是不干了，厂长很无奈。 第16题：小王开始为什么决定在煤矿上班（ ）
A.
满足最低层需要
B.
满足精神需求
C.
大公无私，为社会主义工作不计个人得失
D.
不清楚
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【单选题】几个月过去了,孙丽的生意却不是很顺利,一方面,手头的资金开始变得越来越紧张,有两次给员工发工资都是靠借钱才缓了过来。另一方面,仓库里还有很多库存的服装没有销售出去。眼看着就要付新季度的房租了,恰巧和发工资也赶在了一块儿,孙丽算了算,发现手头的现金又不够用了,还得去借钱。孙丽感受到了前所未有的压力,左思右想,也没想出问题到底出在哪里。同学们,你们认为,在案例中体现出来的诸多因素中,哪个因素是最为关键...
A.
现金管理
B.
库存管理
C.
工资管理
D.
进货管理
E.
销售统筹
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A.
①③
B.
②④
C.
③④
D.
①②④
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A.
仅出现在欧洲主要国家
B.
促使人类进入工业时代
C.
不利于企业的技术革新
D.
使劳动生产率大大提高
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A.
满足最低层需要
B.
满足精神需求
C.
大公无私，为社会主义工作不计个人得失
D.
不清楚
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【单选题】对于计数资料的处理方法，下列哪一项是不可能的
A.
方差分析
B.
计算平均数和标准差
C.
t检验
D.
等级相关分析
E.
以上都为
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【单选题】下列哪一项资料为计数资料( )。
A.
每日吸烟量
B.
白细胞计数
C.
某人群营养缺乏病人数
D.
住院天数
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【单选题】标准规定:应该用实际基准要素的( ) 作为基准,且其位置应符合最小条件,这是寻找基准的原则。
A.
实际要素
B.
理想要素
C.
轮廓要素
D.
单一要素
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A.
某年级女生人数
B.
白细胞计数
C.
某人群营养缺乏病人数
D.
病情程度
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【单选题】根据下列条件，回答 96～99 题 小王在某煤矿上班，工资开始是800元，由于小王的表现突出厂 长给小王晋升了200元工资，现达到1000元。但没多久，小王就 不想干了，要辞职，换单位，厂长很惜才，多加挽留，但任凭多 少工资，小王就是不干了，厂长很无奈。 第16题：小王开始为什么决定在煤矿上班（ ）
A.
满足最低层需要
B.
满足精神需求
C.
大公无私，为社会主义工作不计个人得失
D.
不清楚
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【单选题】几个月过去了,孙丽的生意却不是很顺利,一方面,手头的资金开始变得越来越紧张,有两次给员工发工资都是靠借钱才缓了过来。另一方面,仓库里还有很多库存的服装没有销售出去。眼看着就要付新季度的房租了,恰巧和发工资也赶在了一块儿,孙丽算了算,发现手头的现金又不够用了,还得去借钱。孙丽感受到了前所未有的压力,左思右想,也没想出问题到底出在哪里。同学们,你们认为,在案例中体现出来的诸多因素中,哪个因素是最为关键...
A.
现金管理
B.
库存管理
C.
工资管理
D.
进货管理
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