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【判断题】
教育对个体发展起决定性的作用。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【单选题】下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容?
A.
预测未来的人力资源供给
B.
制定能保障人力资源供给的政策和措施
C.
供给与需求的平衡
D.
评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
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【判断题】美意象的求解性,意味着必须经过思索和求解,读者能够真正地理解与认识作家创作的审美意象。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】关于人力资源规划含义的理解,以下哪个是错误的:
A.
人力资源规划是以组织的战略目标为依据的
B.
人力资源规划的主要内容是供给预测、需求预测和人力资源供需平衡
C.
人力资源规划的主要手段是人力资源的获取、利用、保持和开发等具体策略
D.
人力资源规划只需要考虑组织长远利益。
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【判断题】生态系统是指一定时间和空间内,由生物成分和非生物成分相互作用而组成的,具有一定结构和功能的有机统一体。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括( )。
A.
人力资源规划
B.
人力资源供求预测
C.
工作分析
D.
薪酬管理
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【多选题】生态系统是指在一定时间和空间范围内,由生物与非生物成分组成,生物与生物之间,生物与非生物成分之间通过()而相互联系、相互影响、相互依存,组成的一个生态学功能单位。
A.
物质循环
B.
能量转化
C.
能量流动
D.
信息传递
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【简答题】( 美意象的求解性,意味着必须经过思索和求解,读者能够真正地理解与认识作家创作的审美意象。 ) 判断这一观点正确或错误之原因的 详细 分析( 原因写得过于简单会酌情扣分的 )。
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【判断题】人力资源规划的主要内容是预测人力资源需求和供给,实现人力资源需求和供给的动态平衡。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（）
A.
预测未来的人力资源供给
B.
制定能保障人力资源供给的政策和措施
C.
供给与需求的平衡
D.
评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
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【判断题】劳动力的需求和供给预测是人力资源战略规划的主要程序内容。
A.
正确
B.
错误
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A.
预测未来的人力资源供给
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D.
评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
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【判断题】美意象的求解性,意味着必须经过思索和求解,读者能够真正地理解与认识作家创作的审美意象。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于人力资源规划含义的理解,以下哪个是错误的:
A.
人力资源规划是以组织的战略目标为依据的
B.
人力资源规划的主要内容是供给预测、需求预测和人力资源供需平衡
C.
人力资源规划的主要手段是人力资源的获取、利用、保持和开发等具体策略
D.
人力资源规划只需要考虑组织长远利益。
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【判断题】生态系统是指一定时间和空间内,由生物成分和非生物成分相互作用而组成的,具有一定结构和功能的有机统一体。
A.
正确
B.
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【多选题】内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括( )。
A.
人力资源规划
B.
人力资源供求预测
C.
工作分析
D.
薪酬管理
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【多选题】生态系统是指在一定时间和空间范围内,由生物与非生物成分组成,生物与生物之间,生物与非生物成分之间通过()而相互联系、相互影响、相互依存,组成的一个生态学功能单位。
A.
物质循环
B.
能量转化
C.
能量流动
D.
信息传递
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【简答题】( 美意象的求解性,意味着必须经过思索和求解,读者能够真正地理解与认识作家创作的审美意象。 ) 判断这一观点正确或错误之原因的 详细 分析( 原因写得过于简单会酌情扣分的 )。
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【判断题】人力资源规划的主要内容是预测人力资源需求和供给,实现人力资源需求和供给的动态平衡。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（）
A.
预测未来的人力资源供给
B.
制定能保障人力资源供给的政策和措施
C.
供给与需求的平衡
D.
评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
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【判断题】劳动力的需求和供给预测是人力资源战略规划的主要程序内容。
A.
正确
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