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【判断题】
蒂蒙斯的创业管理过程模型认为成功的创业活动必须对机会 、 创业团队和资 源三者进行最适当的匹配 , 并保持不变 。A.
正确
B.
错误
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。
A.
长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施
B.
外部EAP比内部EAP更节省成本
C.
改变个体自身的弱点是其主要内容之一
D.
加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
E.
应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助
【单选题】关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（ ）。
A.
设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B.
员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
C.
与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员：工援助计划
D.
员工援助计划通常是长期的
【多选题】员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括：( )。
A.
工作压力、心理健康
B.
灾难事件
C.
职业生涯困扰、健康生活方式
D.
法律纠纷、理财问题
E.
减肥和饮食紊乱
【简答题】The Organization and Main Idea of the Text (Group work) Part One: (Para. 1) The d____(1)_____ of a symbol Part Two: (Paras.2- 10) The o___(2)____ and e____(3)____ of the symbol Uncle Sam. Part Thre...
【简答题】什么是员工心理帮助计划(EAP)?
【单选题】第三届中国EAP年会在上海召开。EAP的全称是员工辅助计划，它可以协助企业员工更好地处理和解决个人问题及工作问题，帮助员工挖掘自己的潜力，消除那些阻碍他们实现个人目标的障碍。它在帮助企业用人、留人方面发挥了很大的作用。在西方国家应用得比较广泛，也取得了一定的效果，而在中国是近几年才刚刚兴起的，现在开始被越来越多的企业采用。但是在国内，很多企业把EAP简单地跟心理咨询画上了等号。专家指出，EAP的思...
A.
企业可以依靠EAP解决员工的所有问题
B.
EAP就是心理咨询
C.
EAP在中国已经被广泛应用
D.
EAP既关心员工的心理问题，还关注他们的成长
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