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举一反三
【判断题】能力薪酬体系以员工对组织作出贡献的能力在薪酬决策中起主导作用,它所关注的是员工对组织作出的能力的提高。技能薪酬体系是近年来才开始流行的一种基本薪酬决定方式,它实际上是能力薪酬体系的扩展。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在技能薪酬体系中,( )
A.
员工向上一级技能拓展应该得到高薪酬；
B.
同级技能的扩展是应当得到薪酬的；
C.
低一级技能的强化，不应当给与薪酬；
D.
ABC 都正确
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【判断题】新生入学后即获得学籍。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在技能薪酬体系中，（　）。
A.
员工向上一级职位晋升应该得到高薪酬
B.
同级技能的扩展是应当得到薪酬的
C.
低一级技能的强化，不应当给与薪酬
D.
ABC都正确
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【多选题】技能薪酬体系的不足有（）
A.
要求企业在培训方面付出更多的投资
B.
与职位薪酬相比设计和管理不够灵活
C.
对处于中间状态的员工技能水平的评定有可能会出现争议
D.
有可能会出现薪酬在短期上涨的状况
E.
企业需要在培训以及工作重组方面进行投资
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【判断题】在能力薪酬体系中,薪酬不仅取决于一个人的知识和技能,还取决于其自我认知水平、人格特征以及动机等其他因素 。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】驾驶人发现转向突然不灵.但还可实现转向时，应低速将车开到附近翻厂修好后再行驶。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】技能薪酬体系的不足有( )。
A.
企业需要在培训以及工作重组方面进行投资
B.
有可能会出现薪酬在短期内上涨的状况
C.
要求企业在培训方面付出更多的投资
D.
与职位薪酬相比设计和管理不够灵活 E. 对处于中间状态的员工技能水平的评定有可能会出现争议
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【单选题】驾驶人发现转向突然不灵，但还可实现转向时，应低速将车开到附近修理厂修好后再行驶。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】驾驶人发现转向突然不灵，但还可实现转向时，应低速将车开到附近修理厂修好后再行驶。
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】在技能薪酬体系中,( )
A.
员工向上一级技能拓展应该得到高薪酬；
B.
同级技能的扩展是应当得到薪酬的；
C.
低一级技能的强化，不应当给与薪酬；
D.
ABC 都正确
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【判断题】新生入学后即获得学籍。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在技能薪酬体系中，（　）。
A.
员工向上一级职位晋升应该得到高薪酬
B.
同级技能的扩展是应当得到薪酬的
C.
低一级技能的强化，不应当给与薪酬
D.
ABC都正确
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【多选题】技能薪酬体系的不足有（）
A.
要求企业在培训方面付出更多的投资
B.
与职位薪酬相比设计和管理不够灵活
C.
对处于中间状态的员工技能水平的评定有可能会出现争议
D.
有可能会出现薪酬在短期上涨的状况
E.
企业需要在培训以及工作重组方面进行投资
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【判断题】在能力薪酬体系中,薪酬不仅取决于一个人的知识和技能,还取决于其自我认知水平、人格特征以及动机等其他因素 。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】驾驶人发现转向突然不灵.但还可实现转向时，应低速将车开到附近翻厂修好后再行驶。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】技能薪酬体系的不足有( )。
A.
企业需要在培训以及工作重组方面进行投资
B.
有可能会出现薪酬在短期内上涨的状况
C.
要求企业在培训方面付出更多的投资
D.
与职位薪酬相比设计和管理不够灵活 E. 对处于中间状态的员工技能水平的评定有可能会出现争议
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【单选题】驾驶人发现转向突然不灵，但还可实现转向时，应低速将车开到附近修理厂修好后再行驶。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】驾驶人发现转向突然不灵，但还可实现转向时，应低速将车开到附近修理厂修好后再行驶。
A.
正确
B.
错误
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