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【判断题】
期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。()A.
正确
B.
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】绩效考核标准的设计和确定应遵循的要求包括( )。
A.
有针对性
B.
明确、具体和可衡量的
C.
对企业成员应具有明确的导向性
D.
既具有挑战性，又有实现的可能性
E.
有明确的时间期限
【多选题】关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是( )。
A.
考核标准要使大多数人经过努力可以达到
B.
绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C.
员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D.
绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
E.
为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
【单选题】预真空压力蒸汽灭菌法的压力和温度一般是(中)
A.
103kPa，121℃
B.
103kPa，126℃
C.
137kPa，128℃
D.
205kPa，132℃
E.
225kPa，140℃
【简答题】绩效考核标准应具有___________________协调性和比例性等特点。
【多选题】关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）
A.
考核标准要使炎多数人经过努力可以达到
B.
绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C.
员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D.
绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
E.
为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
【简答题】有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？
【多选题】为了确定科学合理的绩效考核标准，应注意的事项包括( )。
A.
绩效考核标准必须体现公平性
B.
绩效考核标准必须适度
C.
绩效考核标准必须具有可变性
D.
绩效考核标准必须明确、具体
E.
绩效考核标准必须符合企业和员工的意愿
【单选题】预真空压力蒸汽灭菌法的压力和温度一般是
A.
103kpa,121℃
B.
103kpa ,126℃
C.
137kpa,128℃
D.
205kpa,132℃
E.
225kpa,140℃
相关题目：
【多选题】绩效考核标准的设计和确定应遵循的要求包括( )。
A.
有针对性
B.
明确、具体和可衡量的
C.
对企业成员应具有明确的导向性
D.
既具有挑战性，又有实现的可能性
E.
有明确的时间期限
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