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【简答题】
12+0.12+0.12+0.12=______×______=______．
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参考答案：
举一反三
【单选题】公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元,根据劳动合同法的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为
A.
500元
B.
700元
C.
800元
D.
1000元
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【多选题】电影音乐的渲染性具体可以细分为渲染( )等方面。
A.
环境气氛
B.
时代气氛
C.
地方色彩
D.
民族特点
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【多选题】为财务分析报告撰写收集充足的材料意味着（ ）。
A.
经常性收集资料
B.
定期收集报表
C.
突击性收集资料
D.
零星汇总资料
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【判断题】如果工件卡在模子里,应用专用工具取出,不准用手拿,并应将脚从脚踏板上移开。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】如果冲床冲压工件被卡在模子里，应用专用工具取出，不准用手拿，并应将脚从脚踏板上移开。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】声音是由发声体的 _________ 而产生的，我们能区分长笛和钢琴的声音，是因为两者的 _________ 不同。
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【简答题】声音是由发声体的______而产生的，我们能区分长笛和钢琴的声音，是因为两者的______不同．
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【单选题】我国《企业会计准则》规定，我国企业利润表应采用（ ）。
A.
账户式
B.
报告式
C.
多步式
D.
单步式
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【单选题】我国企业会计准则规定应收票据取得时一般按( )计价入账。
A.
到期值
B.
贴现净额
C.
面值
D.
面值加利息
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【单选题】公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元
A.
500
B.
700
C.
800
D.
1000
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【单选题】公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元,根据劳动合同法的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为
A.
500元
B.
700元
C.
800元
D.
1000元
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【多选题】电影音乐的渲染性具体可以细分为渲染( )等方面。
A.
环境气氛
B.
时代气氛
C.
地方色彩
D.
民族特点
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A.
经常性收集资料
B.
定期收集报表
C.
突击性收集资料
D.
零星汇总资料
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【判断题】如果工件卡在模子里,应用专用工具取出,不准用手拿,并应将脚从脚踏板上移开。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】如果冲床冲压工件被卡在模子里，应用专用工具取出，不准用手拿，并应将脚从脚踏板上移开。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】声音是由发声体的 _________ 而产生的，我们能区分长笛和钢琴的声音，是因为两者的 _________ 不同。
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【简答题】声音是由发声体的______而产生的，我们能区分长笛和钢琴的声音，是因为两者的______不同．
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【单选题】我国《企业会计准则》规定，我国企业利润表应采用（ ）。
A.
账户式
B.
报告式
C.
多步式
D.
单步式
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【单选题】我国企业会计准则规定应收票据取得时一般按( )计价入账。
A.
到期值
B.
贴现净额
C.
面值
D.
面值加利息
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【单选题】公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元
A.
500
B.
700
C.
800
D.
1000
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