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【单选题】
所有政策均由领导者决定,不受下级的影响,这种领导方式属于( )。
A.
权威式领导
B.
民主式领导
C.
放任式领导
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参考答案：
举一反三
【多选题】下列属于投射技术特点的是( )。
A.
人际互动性强
B.
被测评者反应的自由性
C.
测评目的的隐蔽性
D.
内容的非结构性和开发性
E.
用过去行为预测未来
查看完整题目与答案
【判断题】开发性测评的特点是侧重于针对特定岗位,了解被测评者是否达到该岗位的素质要求。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】借助艺术的手段真诚地表现直观的形象以此反映社会生活、思想和感情,就是视觉艺术之美的体现。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】黄鸣龙是我国著名的化学家,他最有名的贡献是
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【单选题】实行工程量清单报价宜采用( )合同,承发包方必须在合同专用条款内约定风险范围和风险费用的计算方法。
A.
固定单价
B.
固定总价
C.
成本加酬金
D.
可调价格
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【单选题】具有概括性特点的测评是（）
A.
选拔性测评
B.
开发性测评
C.
考核性测评
D.
配置性测评
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【多选题】开发性测评的特点是( )。
A.
促进性
B.
概括性
C.
证明性
D.
勘察性
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【多选题】下列属于投射技术特点的是( )。(2007年5月二级真题)
A.
人际互动性强
B.
被测评者反应的自由性
C.
测评目的的隐蔽性
D.
内容的非结构性和开发性
E.
用过去行为预测未来
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【判断题】借助艺术的手段真诚地表现直观的形象以此反映社会生活、思想和感情，就是视觉艺术之美的体现。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源管理的最终目标是( )
A.
保证价值源泉中人力资源的数量和质量
B.
为价值创造营建良好的人力资源环境
C.
实现企业的整体战略和目标
D.
实现员工价值分配的公平合理
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A.
人际互动性强
B.
被测评者反应的自由性
C.
测评目的的隐蔽性
D.
内容的非结构性和开发性
E.
用过去行为预测未来
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【判断题】开发性测评的特点是侧重于针对特定岗位,了解被测评者是否达到该岗位的素质要求。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】借助艺术的手段真诚地表现直观的形象以此反映社会生活、思想和感情,就是视觉艺术之美的体现。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】黄鸣龙是我国著名的化学家,他最有名的贡献是
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【单选题】实行工程量清单报价宜采用( )合同,承发包方必须在合同专用条款内约定风险范围和风险费用的计算方法。
A.
固定单价
B.
固定总价
C.
成本加酬金
D.
可调价格
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【单选题】具有概括性特点的测评是（）
A.
选拔性测评
B.
开发性测评
C.
考核性测评
D.
配置性测评
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A.
促进性
B.
概括性
C.
证明性
D.
勘察性
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【多选题】下列属于投射技术特点的是( )。(2007年5月二级真题)
A.
人际互动性强
B.
被测评者反应的自由性
C.
测评目的的隐蔽性
D.
内容的非结构性和开发性
E.
用过去行为预测未来
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【判断题】借助艺术的手段真诚地表现直观的形象以此反映社会生活、思想和感情，就是视觉艺术之美的体现。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源管理的最终目标是( )
A.
保证价值源泉中人力资源的数量和质量
B.
为价值创造营建良好的人力资源环境
C.
实现企业的整体战略和目标
D.
实现员工价值分配的公平合理
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知识点：
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