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【判断题】
禁止不利被告人的事后法,不禁止有利被告人的事后法,上述表述是禁止事后法的正确含义。()A.
正确
B.
错误
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】试述眼球外肌和眼球内肌的神经支配。
【单选题】关于假定垄断者测试，以下说法正确的是（）
A.
假定垄断者测试是指当一种商品进行了一个数目不大但很重要且非临时性的价格上涨时，客户是否愿意转向购买可以得到的其他替代品。如果回答是肯定的，两者便归入同一市场。
B.
依照假定垄断者测试，人们可以确定假定垄断者可以将价格维持在高于竞争价格水平的最大商品集合和地域范围
C.
在经营者小幅提价时，所有需求者（或地域）的替代反应都是相同的
D.
我国尚未出台体现假定垄断者测试思路的相关法律规范。
【简答题】试述眼球外肌的名称、作用及其神经支配。
【多选题】财务部门绩效考核中存在的问题有( )。
A.
对财务部门的考核指标不能很好地反映部门的职责
B.
对财务部门的考核指标太多太细，不能反映职能工作的重点
C.
在财务部员工的考核主体中，不应包括财务部经理
D.
部分考核主体的偏见影响了考核结果的准确性
【单选题】男性，42岁，患急性重症胰腺炎并发休克36小时，经抗休克治疗后行胰腺和其周围坏死组织清除、腹腔引流术。术后心率106次／分，血压96／60 mmHg（12.8／8 kPa），中心静脉压10cmH2O（9．8 kPa）。呼吸频率22次／分，动脉血氧分压66 mmHg（11．5 kPa），尿量10 ml/h,尿比重1.002。此患者目前最紧急的并发症是
A.
心功能不全
B.
肺功能衰竭
C.
肾功能衰竭
D.
血容量不足
E.
肝功能衰竭
【单选题】下列关于强制休假的说法不正确的是（）
A.
强制休假的通知由分行人力资源部以书面形式下达，在正式公布前，有关机构和知情人要严格保密
B.
重要会计岗位人员接到强制休假通知后，应立即按照会计交接管理相关规定，与替岗人员交接工作，不得拖延、拒交
C.
强制休假人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
D.
重要会计岗位人员强制休假期间，应暂停其职权，但可以回行处理工作，也能向行内机构和人员发出任何工作指令
【简答题】Sue: But, 7 (表示遗憾) ______________! I can't see Linda right now: no car and no driver.
【多选题】下列关于强制休假的说法正确的是（）
A.
强制休假的通知由分行人力资源部以书面形式下达，在正式公布前，有关机构和知情人要严格保密
B.
重要会计岗位人员接到强制休假通知后，应立即按照会计交接管理相关规定，与替岗人员交接工作，不得拖延、拒交
C.
强制休假人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
D.
重要会计岗位人员强制休假期间，应暂停其职权，但可以回行处理工作，也能向行内机构和人员发出工作指令
【单选题】患者男性，42岁。因急性重症胰腺炎并发休克，急性呼吸窘迫综合征行机械通气治疗，FiO60％条件下，PaO仍低于60mmHg，予呼气末正压通气（PEEP）。关于PEEP设置，下列哪种说法是正确的（）
A.
休克患者机械通气禁用PEEP
B.
目标使FiO60％以下，PaO高于60mmHg，压力不限制
C.
根据静态压力-容积曲线选择最佳PEEP
D.
最佳PEEP一般为低位拐点所对应的压力+3～5cmHO
E.
逐步增加压力以不超过10cmHO，而PaO达到60mmHg
【简答题】设A为n(n≥2)阶方阵，A*是A的伴随矩阵，则下列等式或命题中，正确的是 ( )。
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