【单选题】“四阶段法”是交通规划的经典方法,包括:①交通分配;②交通分布;③交通生成;④交通方式划分四个阶段,正确的实施顺序是()。
【简答题】当考核结果应用于制定绩效改进计划时,应该注意什么?
【单选题】“四阶段法”是交通规划的经典方法,包括:1交通分配;2交通分布;3交通生成;4交通方式划分四个阶段,正确的实施顺序是( )。
【单选题】某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队的稳定,为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是() 。(2019)
A.
参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度
B.
增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法
【单选题】肺炎时肺泡上皮细胞或巨噬细胞内包涵体常见于
【多选题】关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有()
【单选题】肺炎时肺泡上皮细胞或巨细胞内包涵体常见于
【单选题】肺炎时肺泡上皮细胞或巨细胞内包涵体常见于
【多选题】绩效考核目的不同,绩效指标权重也不同,下列关于绩效权重说法正确的是( )
A.
工作业绩主要决定薪酬,绩效考核与薪酬相联系时,业绩指标的权重应该比较高。
B.
工作能力主要决定晋升,如果绩效考核与晋升相联系时,能力指标的权重设定较大。
C.
工作态度主要决定去留,在决定员工流动的考核中,态度指标的权重比较大。
D.
权重设计应当关注被考核者的长处,将他能够完成的指标权重设计的大一些。
【多选题】为了保证业务质量,会计师事务所应当制定指导、监督与复核的政策和程序。下列情形中,属于复核内容的有( )。
B.
工作是否已按照法律法规、职业道德规范和业务准则的规定进行