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【简答题】
Mark Wright公司(MWI)是一家位于美国中西部的专业冷冻食品加工企业。自1982年成立以来,该公司拥有一批忠实的顾客,这些顾客愿意支付溢价购买公司提供的经过特殊加工的高质量冷冻食品。最近两年,公司在经营地区销售额快速增长,而且有许多顾客要求其在全国范围内供应公司产品。为了满足这一增长,公司扩大了加工能力,这导致生产成本和经销成本的增加。而且,在其传统销售地区以外,公司还遭遇了来自竞争对手的价格压力。 由于MWI想要继续扩张,因此公司的首席执行官Jim Condon聘请了一家顾问公司帮助自己确定最佳行动方案。顾问公司建议采用标准成本计算系统,这也有助于弹性预算制度的实行,以便更好地消化市场扩张时可以预计到的需求的变化。Condon会见了公司管理层的成员,通报了顾问公司的建议,然后要求他们负责制定标准成本。在与各自员工讨论之后,管理层成员又重新开会讨论这个问题。 采购经理Jane Morgan建议,为了满足生产的增长,需要从公司传统的采购来源以外采购食品原料,这将会增加材料和运输的成本,并且可能导致供货质量的下降。如果要保持或降低目前的成本,就要由加工部门来弥补这部分增加的成本。 加工经理Stan Walters反驳说,要提高产量就要加快加工周期,再加上可能出现供货质量的下降,将导致产品质量的下降和更高的废品率。在这种情况下,可能难以保持或降低单位人工耗用量,而预测未来单位产品的人工比例也将变得很困难。 生产工程师Tom Lopez说,如果设备没有按照规定每天进行定时的适当维护和彻底清洗,生产的冷冻食品的质量和独特口味很可能受到影响。销售副总裁JackReid指出,如果不能保证产品质量,公司预期的销售额的增长幅度就无法实现。 最后,公司管理层将遇到的难题向Condon作了汇报,他表示,如果不能就确立适当的标准取得一致意见,那么,他将请顾问公司来制定标准,每个人都要接受这一结果。 要求: (1)列出采用标准成本计算系统的主要优点。 (2)列出标准成本计算系统可能导致的不利之处。
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参考答案:
举一反三
【多选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员()的,不视为违反劳动合同。
A.
违章指挥
B.
强制要求
C.
强令冒险作业
D.
惩罚措施
【简答题】根据题6,请简述库存量,库存金额和总金额的关系。
【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是
A.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
B.
劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的社会平均工资
C.
劳动者在试用期的工资可以低于本单位平均工资的百分之八十
D.
劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准
【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是( )
A.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
B.
劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的社会平均工资。
C.
劳动者在试用期的工资可以低于本单位平均工资的百分之八十
D.
劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准
【多选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.
在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.
女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.
在单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
【判断题】发生了转移的肿瘤都是恶性肿瘤。
A.
正确
B.
错误
【单选题】涉及结构安全和使用功能的重要实测项目为(  )
A.
关键项目
B.
重要项目
C.
一般项目
D.
权值最低项目
【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定,下列属于劳动者在试用期的工资的说法正确的是( )
A.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
B.
劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的社会平均工资
C.
劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的社会平均工资
D.
劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准
【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是
A.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十
B.
劳动者在试用期的工资可以低于用人单位艘在地的社会平均工资
C.
劳动者在试用期的工资可以低于本单位平均工资的百分之八十
D.
劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准
【多选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务()
A.
执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B.
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.
连续用工的,实行正常的工资调整机制
D.
支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
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