【判断题】现代人力资源管理的目标是人尽其才。( )
【单选题】ZDL0909人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,充分发挥人的( ),使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
【判断题】人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
【单选题】在中国革命、建设、改革的历史进程中,马克思主义中国化实现了 历史性飞跃。
【单选题】人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目的。 根据上述定义,下列不属于人力资源管理的是( )。
A.
根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
C.
对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
【单选题】在中国革命、建设、改革的历史进程中,马克思主义中国化实现了 历史性飞跃。
【单选题】在中国革命、建设、改革的历史进程中,马克思主义中国化实现了 历史性飞跃。
【单选题】在中国革命、建设、改革的历史进程中,马克思主义中国化实现了 历史性飞跃。
【单选题】在中国革命、建设、改革的历史进程中,马克思主义中国化实现了 历史性飞跃。