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【单选题】
洛德(1ord)提出在学绩测验中，为了保证其可靠性，各类选择题的理想平均难度为：五择一测题，0．70；四择一测题，0．74；三择一测题，0．77；二择一测题，（ ）。A.
0．78
B.
0．79
C.
0．85
D.
0．90
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。
A.
实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。
B.
推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。
C.
创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。
D.
监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
【单选题】从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述正确的是（）
A.
协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律、但比较保守
B.
创新者的典型特征：有创造力、个人主义、非正统
C.
监督者的典型特征：合作性强、性情温和、敏感
D.
完美者的典型特征：冷静、不宜激动、谨慎、精确判断
【简答题】“_____”means “法语”.
【单选题】下列关于K-Means算法的说法错误的是
A.
构建K-means聚类模型需要对数据进行标准化
B.
K-Means算法涉及空间距离计算
C.
K-Means算法训练结果具有一定的随机性，所以需要多次训练
D.
K-Means算法是R语言中唯一涉及距离计算的聚类算法
【单选题】下列关于K-means算法的说法错误的是
A.
构建K-means聚类模型需要对数据进行标准化
B.
K-means算法涉及空间距离计算
C.
K-means算法训练结果具有一定的随机性，所以需要多次训练
D.
K-means算法是R语言中唯一涉及距离计算的聚类算法
【单选题】从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分为不同的类型,不同角色的典型类型,描述错误的是 。
A.
实干者的典型类型：有责任感、高效率、守纪律、但比较保守
B.
推进者的典型类型：冷静、自信、有控制力
C.
创新者的典型类型：有创造力，个人主义，非正统
D.
监督者的典型类型：冷静、不易激动、谨慎、精确判断
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