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【简答题】
下列关于培训的目标说法正确的有 A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题 B.对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化 C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化 D.在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定 E.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
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举一反三
【单选题】患者女性, 50 岁,因患呼吸系统疾病,需同时服用几种药物,最后服用的药物是
A.
维生素
B.
罗红霉素
C.
维生素B1
D.
复方甘草口服液
E.
乙酰半胱氨酸酸胶囊
【单选题】当Excel 2010的工作表较大时,需要移动工作表以查看屏幕以外的部分,但有些数据(如行标题和列标题)不希望随着工作表的移动而消失的,需要把它们固定下来,这需要通过( )来实现。
A.
数据列表
B.
工作表窗口的拆分
C.
工作表窗口的冻结
D.
把需要的数据复制下来
【简答题】难句练习(必做).pdf 请完成所有的难句子
【简答题】输入一行字符,统计其中有多少个单词。
【单选题】2019 年 3 月,甲科研所与乙企业签订一份设备改造的技术服务合同,约定自 2019 年 7 月 1 日至 12 月 1 日,甲科研所负责对乙企业的自动生产线进行技术改造。合同签订后,乙企业为履行合同做了相关准备工作。 5 月,甲科研所通知乙企业,因负责该项目的技术人员辞职,不能履行合同,根据合同法律制度的规定,下列关于乙企业权利的表述中,正确的是:
A.
乙企业有权解除合同，并要求甲科研所承担违约责任
B.
乙企业有权主张合同无效，并要求甲科研所承担缔约过失责任
C.
乙企业有权撤销合同，并要求甲科研所承担缔约过失责任
D.
乙企业至 7 月 1 日方有权要求甲科研所承担违约责任
【多选题】孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至Z企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时...
A.
孙某应遵守竟业限制约定,承担违约责任
B.
竟业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.
甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.
甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
【单选题】2014年3月,甲科研所与乙企业签订一份设备改造的技术服务合同,约定自2014年7月1日至12月1日,甲科研所负责对乙企业的自动生产线进行技术改造。合同签订后,乙企业为履行合同做了相关准备工作。5月,甲科研所通知乙企业,因负责该项目的技术人员辞职,不能履行合同,根据合同法律制度的规定,下列关于乙企业权利的表述中,正确的是( )。
A.
乙企业有权解除合同,并要求甲科研所赔偿损失
B.
乙企业有权主张合同无效,并要求甲科研所承担缔约过失责任
C.
乙企业有权撤销合同,并要求甲科研所承担缔约过失责任
D.
乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任
【简答题】患者女性,50岁,因患呼吸系统疾病,需同时服用几种药物,最后服用的药物是
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