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【简答题】
All around the world, people drink tea. But tea does not mean the same thing to everyone. In different countries people have very different ideas about drinking tea. In China, for example, tea is always served when people get together. The Chinese drink it at any time of the day at homes or in teahouses. They like their tea with nothing else in it. Tea is also important in Japan. The Japanese have a special way of serving tea called a tea ceremony(仪式). It is very old and full of meaning. There is even a special room for it in Japanese homes. Another tea drinking country is England. In England, the late afternoon is teatime. Almost everyone has a cup of tea. The English usually make tea in a teapot and drink it with milk and sugar. They also eat cakes, cookies and little sandwiches at teatime. In the United States people often drink tea for breakfast or after meals. Americans usually use tea bags to make their tea. In summer, many Americans drink cold tea—“iced tea”. Sometimes they drink iced tea from cans, like soda(梳打). 小题1:How many countries are there in the text to drink tea? A.Two. B.Three. C.Four. D.Five. 小题2: The Chinese always drink tea with _______ in it. A.nothing B.sugar C.coffee D.milk 小题3:The _______ have a special way of serving tea called a tea ceremony. A.Chinese B.Americans C.Japanese D.English 小题4:What time is the teatime in England? A.The morning. B.The afternoon. C.The evening. D.The late afternoon 小题5:The text mainly tells us about _______. A.tea drinking customs B.people like drinking C.tea is important D.different countries
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参考答案:
举一反三
【多选题】梅奥等人对霍试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是 ( ) A .职工是“社会人” B.职工是“经济人” C.企业中有“非正式组织” D .新型领导能力在于提高职工满足度 E.存在着霍桑效应 梅奥等人对霍试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是 ( )
A.
职工是“社会人”
B.
职工是“经济人”
C.
企业中有“非正式组织”
D.
新型领导能力在于提高职工满足度
E.
存在着霍桑效应
【多选题】霍桑试验的主要结论为( )
A.
职工是“社会人”
B.
企业中存在着“非正式组织”
C.
新型的领导能力在于提高职工的满足度
D.
存在霍桑效应
E.
生产效率主要取决于职工的积极性
【简答题】下面是一篇来自招生就业处的材料,请认真地阅读这篇材料,并根据所学知识以校报记者的名义至少撰写一条以上硬新闻(如果撰写两条导语、主题的新闻,最高有20分的加分)。要求: ( 1 )要有完整的标题、消息头和导语 ( 2 )消息的字数不能少于 300 字。 ( 3 ) 如果实在需要一些材料中没有提到但又很关键的数字、细节、时间 、人名、消息来源或者人物的引语,可以在不脱离材料大意的前提下自己合理想象一下...
【多选题】人际关系理论的主要观点是()。
A.
职工是“社会人”
B.
新型的领导能力在于通过对职工满足度的提高而激励“士气”
C.
在“正式组织”之外,还存在“非正式组织”
D.
管理应当挑选头等工人
【单选题】新型的领导能力在于提高职工的满足度是( )试验的结论。
A.
照明实验
B.
福利实验
C.
谈话实验
D.
组织实验
【多选题】(第13周)11月23日星期六——里建白天上班
A.
上午
B.
下午
【简答题】人际关系学说提出了与泰罗的科学管理思想不同的新观点:职工是 ?? 人;企业中存在非正式组织;新型的领导能力在于提高职工的满足程度。
【判断题】汽车变速器可以喷涂底盘装甲,更好的保护汽车变速器。
A.
正确
B.
错误
【多选题】人际关系学说的主要观点有
A.
职工是社会人
B.
企业中存在着非正式组织
C.
对人必须严加管理
D.
新的领导能力在于提高职工的满足度
E.
企业应采取新型的领导方法
【简答题】n. 角落,转角,窘境
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