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参考答案:
举一反三
【单选题】公平理论中,当横向比较OP/IP
A.
通过设法增加报酬来改变自己的相对报酬
B.
通过让他人多付出或设法减少其所得来改变他人的相对报酬
C.
自我解释,自我安慰
D.
通过增加投入改变自己的相对报酬
【单选题】公平理论中,当横向比较OP/IP
A.
通过设法增加报酬来改变自己的相对报酬
B.
通过让他人多付出或设法减少其所得来改变他人的相对报酬
C.
自我解释,自我安慰
D.
通过增加投入改变自己的相对报酬
【多选题】公平理论中,横向比较的因素包括( )。
A.
自己对个人所获报酬的感觉
B.
自己对他人所获报酬的感觉
C.
自己对个人所作投入的感觉
D.
自己对他人所作投入的感觉
E.
自己对现在所获报酬的感觉
【多选题】公平理论中,横向比较的因素包括( ) 。
A.
自己对所获报酬的感觉
B.
自己对他人所获报酬的感觉
C.
自己对个人所做投入的感觉
D.
自己对他人所做投入的感觉
E.
自己对当前工作与过去工作比较
【多选题】组建团队的要素是?
A.
管理者
B.
技术者
C.
营销者
【多选题】团队组建的三要素是
A.
管理者
B.
技术者
C.
营销者
D.
投资者
【简答题】⊙O的直径为10cm,当OP=______cm时,点P在圆上,当OP______cm时,点P在圆内,当OP=7cm时,点P在圆______.
【判断题】公平理论的公平关系模式中的OP代表他人的投入。()
A.
正确
B.
错误
【多选题】公平理论中,横向比较的因素包括()
A.
自己对他人所获报酬的感觉
B.
自己对个人所作投入的感觉
C.
自己对他人所作投入的感觉
D.
自己对现在所获报酬的感觉
【单选题】公平理论中,当横向比较OP/IP
A.
通过设法增加报酬来改变自己的相对报酬
B.
通过让他人多付出或设法减少其所得来改变他人的相对报酬
C.
自我解释,自我安慰
D.
通过增加投入改变自己的相对报酬
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