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【简答题】
甲公司适用的所得税税率为25%,预计以后期间不会变更,未来有足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。2×15年年初递延所得税资产的账面余额为100万元,递延所得税负债的账面余额为0,不存在其他未确认暂时性差异影响所得税的事项。2×15年发生的下列交易或事项,其会计处理与所得税税法规定存在差异。 (1)甲公司持有乙公司30%的股权,并具有重大影响,采用权益法核算,其期初的投资成本为1000万元。截至2×15年12月31日,甲公司该股权投资的账面价值为9000万元。其中,因乙公司2×15年实现净利润,甲公司按持股比例计算确认增加的长期股权投资账面价值300万元;因乙公司持可供出售金融资产产生的其他综合性收益增加,甲按持股比例计算确认的长期股权投资账面价值80万元;其他长期股权投资调整系按持股比例计算享有乙公司以前年度的净利润。甲公司计划于2×16年出售该项股权投资,但出售计划尚未经董事会和股东大会批准。税法规定,居民企业间的股息、红利免税。 (2)1月4日,甲公司经股东大会批准,授予其50名管理人员每人10万份股份期权,每份期权于到期日可以6元/股的价格购买1股普通股,但被授予股份期权的管理人员必须在甲公司工作满3年才可行权。甲公司因该股权激励于当年确认了550万元的股份支付费用。税法规定,行股份公允价值与员工实际支付价额之间的差额,可在行权期间计算应纳税所得额时扣除,甲公司预计该股份期权行可予税前抵扣的金额为1600万元,预计因该股权激励计划确认的股份支付费用合计数不超过可税前抵扣的金额。 (3)2×15年甲发生与生产经营活动有业务宣传费支出1600万元。税法规定,不超过全年销售收入15%的部分,可于税前全额扣除,超过部分准予在以后纳税年度结转扣除,甲公司2×15年度销售收入9000万元。 (4)甲公司2×15年度利润总额4500万元,以前年度发生的可弥补亏损400在税法允许可结转以后年度产生的所得抵扣的期限内。 假定:除上述事项外,甲公司不存在其他纳税调整事项。甲公司、乙公司均为境内居民企业,不考虑中期财务报告及其他因素。甲公司于年末时进行所得税会计处理。 要求: (1)根据资料(1),说明甲公司长期股权投资权益法核算下的账面价值与计税基础是否产生暂时性差异?如果产生暂时性差异,说明是否应当确认递延所得税负债或者资产,并说明理由。 (2)分别计算甲公司2×15年12月31日递延所得税负债或资产的账面余额,以及甲公司2×15年应交所得税、所得税费用,编制相会计分录。
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参考答案:
举一反三
【单选题】我国《会计法》规定,会计机构和会计人员应当按照国家统一的会计制度的规定对原始 凭证认真审核,对记载不准确、不完整的会计凭证处理方法是()。
A.
予以退回,依法要求更正、补充
B.
首先接受,然后进行认真的审查
C.
予以接收,依法追究责任
D.
提交给本单位负责人,会计机构和会计人员无权处理予以退回,依法要求更正、补充
【简答题】根据《会计法》的规定,会计机构和会计人员应当按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证实行认真审核,对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,并向( )报告。
【单选题】慢性肺源性心脏病患者出现心衰,水肿明显,呼吸困难,心率119次/分。该患者不可能出现的是
A.
端坐呼吸
B.
发绀
C.
咯血
D.
心悸
E.
贫血
【单选题】胃溃疡的疼痛多发生在
A.
饭前2h
B.
餐后0.5h至1h
C.
餐后2h
D.
餐前1h
【单选题】胃溃疡的疼痛多发生在
A.
餐前2h
B.
餐后0.5~1h
C.
餐后2h
D.
餐前1h
E.
餐后3~4h
【判断题】学前教育机构就是对学前儿童进行体、智、德、美全面发展教育。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】会计机构和会计人员应当按照国家统一的会计制度对原始凭证统一审核,对不真实、不合法的原始凭证有权( )。
A.
不予接受,并向单位负责人报告
B.
予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充
C.
向主管单位报告
D.
向财政、审计部门报告
【单选题】根据《会计法》的规定,会计机构和会计人员应当按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行认真审核,对不真实、不合法的原始凭证有权不予受理,并向( )。
A.
上级主管单位负责人报告
B.
本单位负责人报告
C.
会计机构负责人报告
D.
总会计师报告
【单选题】胃溃疡的疼痛多发生在
A.
饭前2小时
B.
餐后半小时至1小时
C.
餐后2小时
D.
餐前1小时
E.
餐后3~4小时
【单选题】根据《会计法》的规定,会计机构和会计人员应当按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行认真审核,对不准确、不完整的原始凭证( )。
A.
予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充
B.
向单位负责人请示,并按照单位负责人所签署的意见处理
C.
由出具单位重开
D.
有权不予接受,并向单位负责人报告
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