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【简答题】
常用的托盘堆码方式包括重叠式、上下交错式、旋转平衡式、正反交错式。( )
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参考答案:
举一反三
【判断题】当正常营业周期不能确定时,应当以一年作为正常营业周期。
A.
正确
B.
错误
【单选题】以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )
A.
二者的应用范围相同
B.
二者的概念内涵相同
C.
二者的计量单位不同
D.
二者都是对人力消耗所规定的限额
【多选题】下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()
A.
劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现。
B.
劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。
C.
劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。
D.
劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。
【单选题】当正常营业周期不能确定时,企业应当以()作为正常营业周期。
A.
一年(12个月)
B.
半年
C.
一季度
D.
每月
【单选题】为防止伤寒病的地区性流行,在当地采取哪项措施是不正确的()
A.
隔离患者
B.
集体预防服药
C.
突击消灭苍蝇
D.
给易感染者注射伤寒疫苗
E.
加强粪便管理
【单选题】以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。
A.
劳动定员与劳动定额的内涵不同
B.
企业定员是对劳动力使用的限额
C.
劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D.
劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等
【判断题】当正常营业周期不能确定时,应当以一年作为正常营业周期。
A.
正确
B.
错误
【单选题】关于劳动力供给的说法正确的是( )。
A.
劳动力供给可以定义为求职者在劳动力市场上表达的,在现行工资水平或工资率下,有多少人愿意提供劳动以及提供多少劳动的意愿
B.
劳动力供给仅仅是一个数量的概念
C.
劳动力供给仅有质量内涵
D.
劳动力供给中没有关于质量的问题
【单选题】当正常营业周期不能确定时,应当以()作为正常营业周期。
A.
12 个月
B.
半年
C.
3 个月
D.
1 个月
【判断题】当正常营业周期不能确定时,应当以12个月作为正常营业周期。
A.
正确
B.
错误
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