【单选题】培训需求分析是培训方案设计的(),一份详尽的培训需求分析就大致勾画出培训方案的大概轮廓。
【单选题】尽管“负面新闻”关注的是体现冲突、对抗、不和谐的负面题材,报道者对题材的使用角度与表现方式却可能不尽相同:优秀的报道者往往在负面题材中发现积极的因素,即使发现不了积极的因素,也会以建设性的态度处理消极因素,给人以警醒、反思;而蹩脚的报道者面对某些负面题材,会以猎奇、把玩的心态进行报道,使人徘徊于感官的刺激当中,难以获得精神的震撼、洗礼与反思,反而会扩大人们对社会的恐惧与不安全感,造成极坏的影响。这...
B.
报道者是否优秀主要体现在对负面题材的挖掘深度
C.
对负面题材的处理方式是影响新闻效果的关键因素
D.
优秀的新闻工作者应该以更为积极的视角处理负面题材
【单选题】培训需求分析工作流程的正确顺序是( ) 1分析与输出培训需求结果 2做好培训前期的准备工作 3实施培训需求调查计划 4撰写培训需求分析报告 5制订培训需求调查计划
【单选题】以下提法中,( )不是培训需求的对象分析和阶段分析。
【单选题】培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。
【多选题】下列对培训需求分析表述正确的有( )。
A.
培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容
D.
培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证
E.
培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提
【单选题】关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是( )。
D.
主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
【单选题】企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是( )