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【简答题】
下面代码执行结果是（） 在action中进行如下操作： ActionContext.getContext().put(“itcast”,”传智播客”); 重定向到jsp页面后，在jsp页面使用标签 
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举一反三
【简答题】章节测试 ( 3 分) : 【案例 分析 】 就业协议与劳动合同以孰为准 某学生在校园招聘会上与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了 3年的服务期、1年的见习期,以及违约金4万元。同时还约定,双方的权利义务依报到后签订的劳动合同为准。4月初,该学生提前到单位报到,马上与单位签订了为期4年并有3个月试用期的劳动合同。可是工作了一个月后,该学生发现公司的管理和经营方面都与自己的想法很有大差距,觉得...
【简答题】孔子就说过：“礼之用，和为贵。”礼是中国古代调整人际关系的根本和行为规范，是一种理想的人生状态。礼包括（ ）
【单选题】下列关于合同管理的说法中，错误的是()
A.
企业与职工签订的劳动合同不适用《企业内部控制应用指引第16号一一合同管理》指引
B.
合同文本一般由业务承办部门起草、法律部门审核
C.
重大合同或法律关系复杂的特殊合同应当由法律部门参与起草
D.
合同经编号、审批或企业法定代表人签署后，方可加盖合同专用章
【单选题】C 语言 while和do-while循环的主要区别是
A.
do-while的循环体至少无条件执行一次
B.
while的循环控制条件比do-while的循环控制条件严格
C.
do-while允许从外部转到循环体内
D.
do-while的循环体不能是复合语句
【简答题】王某与刘某系某企业的职工,王某于2010年6月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2011年1月与企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为 6个月。2011年4月王某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请,并提供了医院证明。刘某于2011年5月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤。2011年5月企业以王某不能胜任工作,刘某不符合录用条件解除了与王某和刘某的劳动合同。王某与刘某均不服,向当地...
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