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【简答题】
某台计算机的内存储器设置有32位的地址线，16位并行数据输入／输出端，计算它的最大存储量是多少?
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参考答案：
举一反三
【简答题】DAP-A树脂是一种优良的热固性树脂，被用作高级UV油墨的一种成分。用UV油墨印刷的优点是：印刷时油墨极快干燥；对环境及人员无损害；性价比较高。因此，适于大规模生产食品、酒类、洗涤剂等包装纸盒。这种材料可采用下列合成路线： 试回答下列问题： （1）在①~④的反应中属于取代反应的是___________（用编号回答）。 （2）1molβ聚合物与足量H 2 在一定条件下充分反应，则消耗H 2 的物质的...
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【单选题】体质是指人体的
A.
身体素质
B.
心理素质
C.
身心特征
D.
遗传特质
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【单选题】体质是指人体的
A.
身体素质
B.
心理素质
C.
身心素质
D.
遗传特质
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【多选题】下列配合代号标注正确的有 。
A.
φ60H7/r6
B.
φ60h8/R7
C.
φ60h7/D8
D.
φ60H7/h6
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【判断题】体质是指人体的质量。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】( )结构是将产品至于纸板、塑料板或者铝箔制成的纸板上,再辅以与底板相结合的吸塑透明罩。具有保护性能好、( )等优点。广泛用于食品、化妆品、玩具、礼品等销售包装。
A.
泡罩式
B.
PPO式
C.
透明
D.
直观
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【单选题】使用( )可以快速进行绝对引用?
A.
F1
B.
F3
C.
F4
D.
F10
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【单选题】背景材料：甲建筑施工企业在2008年5月仍在持2005年1月1日办理的安全许可证进行施工，受到有关部门的查处。分包单位乙、丙得知此消息后，立即对各自的安全生产许可证进行了查验，乙发现自己的安全生产许可证有效期还有15个月，丙发现自己的安全许可证已经遗失。根据以上背景，按照安全生产许可证的管理规定，回答下列问题。 有关部门对甲的处理方式是( )
A.
允许其继续施工，限期补办延期手续
B.
允许其继续施工但处以50万元的罚款
C.
责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，处以5万元以上10万元以下的罚款
D.
责令停业整顿，限期补办延期手续，并处以10万元以上50万元以下的罚款
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【多选题】食用合成的优点是:
A.
较天然色素色彩鲜艳
B.
着色力好，牢度强
C.
可以任意调色
D.
质量稳定，价格低
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【多选题】某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公...
A.
在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体，明确各岗位各级别的工资待遇
B.
在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C.
明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度
D.
新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准
E.
根据个人表现，不断调整工资标准
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【单选题】体质是指人体的
A.
身体素质
B.
心理素质
C.
身心特征
D.
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A.
身体素质
B.
心理素质
C.
身心素质
D.
遗传特质
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A.
φ60H7/r6
B.
φ60h8/R7
C.
φ60h7/D8
D.
φ60H7/h6
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A.
正确
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【多选题】( )结构是将产品至于纸板、塑料板或者铝箔制成的纸板上,再辅以与底板相结合的吸塑透明罩。具有保护性能好、( )等优点。广泛用于食品、化妆品、玩具、礼品等销售包装。
A.
泡罩式
B.
PPO式
C.
透明
D.
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【单选题】使用( )可以快速进行绝对引用?
A.
F1
B.
F3
C.
F4
D.
F10
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【单选题】背景材料：甲建筑施工企业在2008年5月仍在持2005年1月1日办理的安全许可证进行施工，受到有关部门的查处。分包单位乙、丙得知此消息后，立即对各自的安全生产许可证进行了查验，乙发现自己的安全生产许可证有效期还有15个月，丙发现自己的安全许可证已经遗失。根据以上背景，按照安全生产许可证的管理规定，回答下列问题。 有关部门对甲的处理方式是( )
A.
允许其继续施工，限期补办延期手续
B.
允许其继续施工但处以50万元的罚款
C.
责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，处以5万元以上10万元以下的罚款
D.
责令停业整顿，限期补办延期手续，并处以10万元以上50万元以下的罚款
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【多选题】食用合成的优点是:
A.
较天然色素色彩鲜艳
B.
着色力好，牢度强
C.
可以任意调色
D.
质量稳定，价格低
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【多选题】某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公...
A.
在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体，明确各岗位各级别的工资待遇
B.
在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C.
明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度
D.
新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准
E.
根据个人表现，不断调整工资标准
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