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参考答案：
举一反三
【多选题】日常绩效考核可采用形式包括（）
A.
关键业绩指标考核
B.
个人述职
C.
上级评价
D.
全体投票
查看完整题目与答案
【单选题】计算效益成本比属于（）
A.
成本一效果分析
B.
成本一效益分析
C.
特尔菲法
D.
成本一效用分析
查看完整题目与答案
【多选题】对会计人员职业道德情况的考核评价方式，在形式上可采用( )等多种方式相结合方法。
A.
自检
B.
互检
C.
明检
D.
暗检
查看完整题目与答案
【单选题】计算效益成本比属于( )。
A.
成本一效果分析
B.
成本一效益分析
C.
成本一效用分析
D.
特尔菲法
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【单选题】日常活动受限,活动便有喘息,脉搏100-120次/分,时有焦虑。该患者哮喘急性发作病情分级为
A.
轻度
B.
中度
C.
重度
D.
危重
查看完整题目与答案
【单选题】计算成本效果比属于( )。
A.
成本效果分析
B.
成本效益分析
C.
成本效用分析
D.
最小成本分析
查看完整题目与答案
【多选题】考核形式可采用( )
A.
闭卷
B.
开卷
C.
笔试
D.
口试
查看完整题目与答案
【简答题】医师定期考核业务测评可以采用以下一种或几种形式: A.个人述职 B.有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试; C.对其本人书写的医学文书的检查 D.患者评价和同行评议 E.省级卫生行政部门规定的其他形式
查看完整题目与答案
【判断题】课程考核的方式灵活多样,可采用理论、实践、课程论文、课程作品等形式进行考核。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】地盾
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成本一效益分析
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A.
自检
B.
互检
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明检
D.
暗检
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A.
成本一效果分析
B.
成本一效益分析
C.
成本一效用分析
D.
特尔菲法
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A.
轻度
B.
中度
C.
重度
D.
危重
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A.
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B.
开卷
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笔试
D.
口试
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A.
正确
B.
错误
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【简答题】地盾
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知识点：
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