皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【判断题】
职场中的女性建议穿黑色套装,因为这种穿法十分稳重,不会有任何问题
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【多选题】关于组织文化的功能,不正确的是( )。
A.
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C.
组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
D.
组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
查看完整题目与答案
【单选题】在片剂中使用酒石酸和碳酸氢钠做崩解剂，其崩解机理是
A.
毛细管作用
B.
膨胀作用
C.
产气作用
D.
酶解作用
E.
形成水溶性固体桥
查看完整题目与答案
【多选题】关于组织文化的功能，不正确的是（ ）
A.
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C.
组织的领导一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
D.
组织文化无法从根本上改变组织成员的价值观念
E.
组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用
查看完整题目与答案
【单选题】在片剂中使用酒石酸和碳酸氢钠做崩解剂,其崩解机制是
A.
毛细管作用
B.
膨胀作用
C.
产气作用
D.
酶解作用
E.
湿润作用
查看完整题目与答案
【单选题】在片剂中使用酒石酸和碳酸氢钠做崩解剂,其崩解机理是
A.
毛细管作用
B.
膨胀作用
C.
产气作用
D.
酶解作用
E.
湿润作用
查看完整题目与答案
【判断题】《齐民要术》是我国第一部从全国范围内对整个农业进行系统研究的农学著作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在片剂中使用酒石酸和碳酸氢钠做崩解剂，其崩解机理是
A.
毛细管作用
B.
膨胀作用
C.
产气作用
D.
酶解作用
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是( )
A.
导向功能
B.
约束功能
C.
领导功能
D.
调适功能
查看完整题目与答案
【简答题】点的形态分为 的点和 的点两种。
查看完整题目与答案
【多选题】关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）
A.
组织设计会影响组织文化的形成
B.
如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C.
多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D.
强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.
一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】关于组织文化的功能,不正确的是( )。
A.
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C.
组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
D.
组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
查看完整题目与答案
【单选题】在片剂中使用酒石酸和碳酸氢钠做崩解剂，其崩解机理是
A.
毛细管作用
B.
膨胀作用
C.
产气作用
D.
酶解作用
E.
形成水溶性固体桥
查看完整题目与答案
【多选题】关于组织文化的功能，不正确的是（ ）
A.
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C.
组织的领导一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
D.
组织文化无法从根本上改变组织成员的价值观念
E.
组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用
查看完整题目与答案
【单选题】在片剂中使用酒石酸和碳酸氢钠做崩解剂,其崩解机制是
A.
毛细管作用
B.
膨胀作用
C.
产气作用
D.
酶解作用
E.
湿润作用
查看完整题目与答案
【单选题】在片剂中使用酒石酸和碳酸氢钠做崩解剂,其崩解机理是
A.
毛细管作用
B.
膨胀作用
C.
产气作用
D.
酶解作用
E.
湿润作用
查看完整题目与答案
【判断题】《齐民要术》是我国第一部从全国范围内对整个农业进行系统研究的农学著作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在片剂中使用酒石酸和碳酸氢钠做崩解剂，其崩解机理是
A.
毛细管作用
B.
膨胀作用
C.
产气作用
D.
酶解作用
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是( )
A.
导向功能
B.
约束功能
C.
领导功能
D.
调适功能
查看完整题目与答案
【简答题】点的形态分为 的点和 的点两种。
查看完整题目与答案
【多选题】关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）
A.
组织设计会影响组织文化的形成
B.
如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C.
多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D.
强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.
一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题