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【单选题】
(2019·海安市模拟)《关于改革国企工资决定机制的意见》提出完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的,当年工资总额原则上相应下降。上述改革的依据是( ) 1公平是效率的保障,人们收入差距越小越能激发职工劳动积极性 2生产决定分配,没有效益的提高就没有提高职工工资的物质基础 3分配反作用于生产,科学的收入分配机制能激发国有企业的活力 4实行按劳分配才能调动劳动者的积极性和创造性,促进生产发展A.
①②
B.
①④
C.
②③
D.
③④
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举一反三
【单选题】患者,男性,20岁,突然右侧胸痛,大汗淋漓,呼吸困难,听诊右侧呼吸音消失,根据病史最有可能的诊断是
A.
急性左心衰竭
B.
自发性气胸
C.
肺栓塞
D.
急性心肌梗死
E.
大叶性肺炎
【简答题】案例分析 有些消费者对车的了解比较深入,他们也就完全有资本站在专业角度对目前的车市进行一番分析再下定论。王先生先生可谓是“汽车发烧友”,对各种车的性能以及车市动向了如指掌。他认为,买车不仅要看车的情况,还要看本地的路况更适合什么车。日系车比较划算,但实际上湖南的路况并不好,日系车“小马拉大车”式的发动机不太适合,这样更易产生磨损,从而缩短车的实际使用寿命。 按照购买心理划分消费者类型,案例中的王先...
【简答题】将眉首各部分用图示表示出来
【多选题】下列属于旅游不文明行为的有( )
A.
游客刘女士在飞机上大声喧哗扰乱公共秩序
B.
导游李某带游客参观旅游目的地的色情表演
C.
旅游行政执法部门在处理旅游纠纷时暴力执法
D.
游客张先生不顾劝阻携带易燃易爆品乘坐旅游大巴
E.
旅行社大巴司机王某阻止未购物的游客上车
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