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【单选题】
在编制数量指标指数时,应该选用相应的质量指标作同度量因素,通常把它固定在( )上。
A.
基期
B.
任一期
C.
报告期
D.
计划期
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参考答案:
举一反三
【单选题】()指每位受试者表示自愿参加某一试验的文件证明。
A.
知情同意
B.
知情同意书
C.
研究者手册
D.
研究者
【多选题】下列属于工会权利的是()。
A.
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
B.
工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
C.
企业.事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见
D.
县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务
【单选题】甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,随...
A.
甲公司
B.
乙企业
C.
丙公司
D.
超市
【单选题】每位受试者表示自愿参加某一试验的文件证明。
A.
知情同意
B.
知情同意书
C.
研究者手册
D.
研究者
【单选题】以下不属于订单行动法的是?
A.
假设成交法
B.
暗示法
C.
紧缺资源法
D.
三选一法
【单选题】劳动监察机构的监督检查事项中,以下不属于《劳动合同法》明确规定事项的是()
A.
用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
B.
用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.
劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
D.
用人单位为劳动者缴纳个人所得税的情况
【单选题】下列选项中,属于《劳动合同法》第三十九条规定的,劳动者具有某种情形,用人单位可以解除劳动合同的是()
A.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调理工作岗位,仍不能胜任工作的
B.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
C.
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.
在试用期间被证明不符合录用条件的
【单选题】下列不属于工会权利的是()。
A.
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
B.
工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
C.
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见
D.
县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务
【单选题】2006年5月,某民营公司(以下简称甲公司)欲开发建设自用仓库,未经过招标程序即与某建筑公司(以下简称乙公司)签订单项施工承包合同一份,施工合同价款为人民币500万元,据此约定乙公司进场施工。后甲公司反悔,书面通知乙公司,称项目未经过招标程序因而双方所签合同无效,要求乙公司离场。乙公司遂向法院起诉,请求法院判决确认合同有效,并要求继续履行合同。 本案审理中存在两种观点: 第一种观点认为:根据《必须...
A.
第一种
B.
第二种
【判断题】当经济发生滞涨时,发生通货膨胀,货币购买力下降,经济缓慢增长。
A.
正确
B.
错误
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