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【单选题】
1-1关于热力学系统的两种描述方法,下列说法错误的是
A.
宏观描述就是对系统整体描述，选择的物理量称为宏观量
B.
微观描述就是对组成系统的每个粒子进行描述，选择的物理量称为微观量
C.
宏观量和微观量都是可以测量的
D.
体积、温度、总质量、密度、压强等都是宏观量 ， 每个粒子的质量、体积、速度、动量、动能等都是微观量
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列属于间接薪酬的项目是( )
A.
基本工资
B.
非工作时间的付酬
C.
奖金
D.
津贴
查看完整题目与答案
【单选题】下列属于间接薪酬的是( )。
A.
免费工作午餐
B.
团队的表扬
C.
舒适的工作条件
D.
和谐的同事关系
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【单选题】下列短路故障不属于横向故障的是（）。
A.
三相对称短路
B.
两相接地短路
C.
单相接地短路
D.
断一相故障
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【多选题】下列属于间接薪酬的是（ ）。
A.
附加薪酬
B.
奖励薪酬
C.
工作生活质量
D.
退休计划
E.
晋升和发展机遇
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【简答题】软件操作:在1层新建KL1\KL4、需输入钢筋信息、并绘制,本层其他梁构件不需要新建。 填空:1层KL1\KL4钢筋总量为( )t(保留3位小数)。
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【单选题】下列属于间接薪酬的是( )
A.
绩效工资
B.
利润分成
C.
参与企业决策
D.
免费工作午餐
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【单选题】下列不属于旅行社单项服务的项目是()p292
A.
导游服务,代客联系参观游览项日
B.
交通集散地的接送服务及代办交通票据和和文娱票据
C.
代办签证和代办旅游保障
D.
代购当地土特产
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【单选题】薪酬是员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后获得的经济上的酬劳或回报,是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,薪酬可以分为直接薪酬和间接薪酬,下列属于间接薪酬的是( )。
A.
基础工资
B.
加班工资
C.
绩效奖金
D.
带薪年休假
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【单选题】下列属于间接薪酬的是
A.
加班费用
B.
绩效奖金
C.
认购公司股票的权利
D.
到教育机构进修
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【简答题】软件操作:在1层新建KL1\KL4、需输入钢筋信息、并绘制,本层其他梁构件不需要新建。 填空:1层KL1\KL4钢筋总量为( )。
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基本工资
B.
非工作时间的付酬
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A.
免费工作午餐
B.
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C.
舒适的工作条件
D.
和谐的同事关系
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【单选题】下列短路故障不属于横向故障的是（）。
A.
三相对称短路
B.
两相接地短路
C.
单相接地短路
D.
断一相故障
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【多选题】下列属于间接薪酬的是（ ）。
A.
附加薪酬
B.
奖励薪酬
C.
工作生活质量
D.
退休计划
E.
晋升和发展机遇
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【简答题】软件操作:在1层新建KL1\KL4、需输入钢筋信息、并绘制,本层其他梁构件不需要新建。 填空:1层KL1\KL4钢筋总量为( )t(保留3位小数)。
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【单选题】下列属于间接薪酬的是( )
A.
绩效工资
B.
利润分成
C.
参与企业决策
D.
免费工作午餐
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【单选题】下列不属于旅行社单项服务的项目是()p292
A.
导游服务,代客联系参观游览项日
B.
交通集散地的接送服务及代办交通票据和和文娱票据
C.
代办签证和代办旅游保障
D.
代购当地土特产
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【单选题】薪酬是员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后获得的经济上的酬劳或回报,是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,薪酬可以分为直接薪酬和间接薪酬,下列属于间接薪酬的是( )。
A.
基础工资
B.
加班工资
C.
绩效奖金
D.
带薪年休假
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【单选题】下列属于间接薪酬的是
A.
加班费用
B.
绩效奖金
C.
认购公司股票的权利
D.
到教育机构进修
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【简答题】软件操作:在1层新建KL1\KL4、需输入钢筋信息、并绘制,本层其他梁构件不需要新建。 填空:1层KL1\KL4钢筋总量为( )。
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