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【简答题】()是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。
查看完整题目与答案
【单选题】从两个不同总体中随机抽样，样本含量相同，则两总体均数95％可信区间
A.
标准差小者，可信度大
B.
标准差小者，准确度高
C.
标准差小者，可信度大且准确度高
D.
两者的可信度相同
查看完整题目与答案
【单选题】（ ）是一个组织的精神支柱。是组织文化的核心。
A.
组织价值观念
B.
伦理规范
C.
组织精神
D.
组织素养
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【单选题】从两个不同总体中随机抽样,样本含量相同,则两总体均数 95 %可信区间
A.
标准差小者，准确度高
B.
标准差小者，可信度大
C.
标准差小者，可信度大且准确度高
D.
两者的可信度相同
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【多选题】产生异方差的原因有哪些?
A.
模型设定误差
B.
测量误差的变化
C.
截面数据中总体各单位的差异
D.
小样本
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【多选题】产生异方差的主要原因有( )
A.
模型中省略了某些重要变量
B.
模型设定误差
C.
测量误差的变化
D.
截面数据中总体各单位的差异
E.
解释变量间存在线性关系
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【简答题】产生异方差性的原因及异方差性对模型的OLS估计有何影响。
查看完整题目与答案
【多选题】异方差产生的原因有（）
A.
模型的设定问题
B.
测量误差
C.
横截面数据中各单位的差异。
D.
不同统计软件算法的不同
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【单选题】( )是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。
A.
组织物质
B.
组织制度
C.
组织行为
D.
组织精神
查看完整题目与答案
【多选题】异方差产生的原因有___
A.
模型中遗漏或删除变量
B.
设定误差
C.
样本数据的观测误差
D.
截面数据
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A.
标准差小者，可信度大
B.
标准差小者，准确度高
C.
标准差小者，可信度大且准确度高
D.
两者的可信度相同
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【单选题】（ ）是一个组织的精神支柱。是组织文化的核心。
A.
组织价值观念
B.
伦理规范
C.
组织精神
D.
组织素养
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【单选题】从两个不同总体中随机抽样,样本含量相同,则两总体均数 95 %可信区间
A.
标准差小者，准确度高
B.
标准差小者，可信度大
C.
标准差小者，可信度大且准确度高
D.
两者的可信度相同
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A.
模型设定误差
B.
测量误差的变化
C.
截面数据中总体各单位的差异
D.
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A.
模型中省略了某些重要变量
B.
模型设定误差
C.
测量误差的变化
D.
截面数据中总体各单位的差异
E.
解释变量间存在线性关系
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【多选题】异方差产生的原因有（）
A.
模型的设定问题
B.
测量误差
C.
横截面数据中各单位的差异。
D.
不同统计软件算法的不同
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【单选题】( )是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。
A.
组织物质
B.
组织制度
C.
组织行为
D.
组织精神
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【多选题】异方差产生的原因有___
A.
模型中遗漏或删除变量
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