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【简答题】
SMR常以( )、( )作为分级指标。
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举一反三
【简答题】根据案例，回答 43～44 题： 周某是会计部经理，有10位同事协助他。在日常工作中，虽然他不满下属的工作表现，但他不仅没有告诉他们，而且也没有给予他们任何改进建议，只表现出一脸不悦，期望下属明白他的意思。事实上，作为主管，周某害怕和下属直接谈论绩效评估报告，他觉得指出下属缺点，会令双方窘迫，所以很多时候他只给予中间评分，便交差了事。 周某和他的下属都认为，绩效评估是没有用处和吃力不讨好的苦差。他...
【简答题】工作评估的要诀 周某是会计郝经理，有10位同事协助他。在日常工作中，虽然他不满下属的工作表现，但他不但没有告诉他们，而且也没有给予他们任何改善建议，只表现出一脸不悦，期望下属明白他的意思。事实上，作为主管，周某害怕和下属直接谈论绩效评估报告，他觉得指出下属缺点，会令双方窘迫。所以很多时候他只给予中闻评分，便交差了事。周某和他的下属都认为，绩效评估是没有用处和吃力不讨好的苦差。他觉得被评估的员工可能...
【简答题】工作流程图反映一个组织系统中各项工作之间的（ ）。
【判断题】分析下图, 当燃油减少到规定值以下时,负温度系数热敏电阻元件露出油面,散热快,温度升低,电阻值减小,电路中电流增大,则报警灯发亮,提醒驾驶员及时加油。
A.
正确
B.
错误
【简答题】请解释分析案例中社区工作人员,热心居民,司法工作人员,社会工 作者在处理同一件事恃中的不同角色和处理问题的方式。 案例: g 社区有一个公益设施非常 完备的社会工作服务中心,该社区不仅打造了文化氛围浓厚 的公益空间,而且日常的社区活动也非常多,社区氛围以及社区凝聚力都非常好。社区戒毒 人员胡某是该社区的常住居民,现年 52 岁,因吸食被公安机关责令社区戒毒。虽然胡 某在社区戒毒已经 1 年了,...
【简答题】工作评估的要诀 周某是会计部经理，有10位同事协助他。在日常工作中，虽然他不满下属的工作表现，但他不但没有告诉他们，而且也没有给予他们任何改善建议，只表现出一脸不悦，期望下属明白他的意思。事实上，作为主管，周某害怕和下属直接谈论绩效评估报告，他觉得指出下属缺点，会令双方窘迫。所以很多时候他只给予中间评分，便交差了事。周某和他的下属都认为，绩效评估是没有用处和吃力不讨好的苦差。他觉得被评估的员工可能...
【简答题】When using Ampere’s law, we have to know how much the current passing through the area enclosed by the chosen path is. In the following figure,【图片】【图片】
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