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【单选题】
对人的态度形成起决定作用的是:A.
认知
B.
情感
C.
意向
D.
以上都不对
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举一反三
【单选题】以清单计价规范为计算依据,在计算砌筑墙体工程量时( )
A.
不扣除门洞口所占的体积
B.
不扣除窗洞口所占的体积
C.
不扣除嵌入墙身的钢筋混凝土柱梁所占的体积
D.
不扣除墙内的加固钢筋所占体积
【单选题】以《河南省房屋建筑和装饰工程预算定额》为计算依据，在计算砌筑墙体工程量时（ ）
A.
不扣除门洞口所占的体积；
B.
不扣除窗洞口所占的体积；
C.
不扣除嵌入墙身的钢筋混凝土柱梁所占的体积
D.
不扣除墙内的加固钢筋所占体积
【单选题】企业为高管人员配备汽车作为福利。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（ ）。
A.
借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
B.
借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目
C.
借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
D.
借汜“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
【单选题】以《全国统一建筑工程量计算规则》为计算依据,在计算砌筑墙体工程量时()
A.
不扣除门洞口所占的体积
B.
不扣除窗洞口所占的体积
C.
不扣除嵌入墙身的钢筋混凝土柱梁所占的体积
D.
不扣除墙内的加固钢筋所占体积
【单选题】企业为高管人员配备汽车作为福利,计提这些汽车折旧时,账务处理为( )
A.
借：累计折旧 贷：固定资产
B.
借：管理费用 贷：固定资产
C.
借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：累计折旧
D.
借：管理费用 贷：固定资产 借：应付职工薪酬 贷：累计折旧
【单选题】企业为高管人员配备汽车作为福利。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是( )。
A.
借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
B.
借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目
C.
借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
D.
借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
【多选题】关于石砌体工程施工质量管理的有关规定，正确的是（）。
A.
料石挡土墙，当中间部分用毛石砌时，丁砌料石伸入毛石部分的长度不应小于200mm
B.
挡土墙的泄水孔当设计无规定时，泄水孔应均匀设置，在每米高度上间隔2m左右设置一个泄水孔
C.
挡土墙的泄水孔当设计无规定时，泄水孔与土体间铺设长宽各为300mm、厚200mm的卵石或碎石作疏水层
D.
挡土墙内侧回填土必须分层夯填，分层松土厚度应为200mm
E.
墙顶土面应有适当坡度使流水流向挡土墙外侧面
【多选题】对于砌体工程现场检测说法正确的是( )。
A.
每一楼层且总量不大于250立方米的材料品种和设计强度等级均相同的砌体可作为一个检测单元。
B.
每一检测单元内，应随机选择6个构件（单片墙体、柱）作为6个测区，每一个检测单元不足6个构件时，应将每个构件作为一个测区。
C.
在一个测区内，按检测方法的要求，随机布置的一个或若干个检测点。
D.
对贯入法，每一检测单元抽检数量不应少于砌体总构件数的２0%，且不少于５个构件。
【单选题】企业为高管人员配备汽车作为福利,计提这些汽车折旧时,应编制的会计分录是 。
A.
借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目
B.
借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.
借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D.
借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
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