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【简答题】
患者女性,29岁,停经45天,阴道流血5天,下腹闷胀感,无腹痛,体检:体温37℃,脉搏92次/分,呼吸20次/分,血压117/72mmHg,下腹部有压痛,无反跳痛,举痛明显,B左附件区包块,血清β-hCGr:1738IU/L。拟诊:异位妊娠。根据异位妊娠受精卵在子宫体腔外种植部位的不同,可以分为( )A、输卵管壶腹部妊娠 B、卵巢妊娠 C、输卵管间质部妊娠 D、腹腔妊娠 E、妊娠 F、阔韧带妊娠 G、带环妊娠 输卵管妊娠患者就诊的最主要症状是( )A、停经 B、腹痛 C、阴道流血 D、晕厥 E、休克 F、腹部包块 异位妊娠主要的临床表现是( )A、停经 B、腹痛 C、阴道流血 D、晕厥与休克 E、血尿 F、腹部包块 【提示】医生对患者及家属进行病情告知后,患者和家属均要求非手术治疗继续观察。关于输卵管妊娠在保守治疗过程中,提示病情发展的表现,下列叙述正确的是( )A、阴道流血增多 B、腹痛加剧 C、肛门坠胀感明显 D、脉搏增快 E、血压下降 F、恶心、呕吐 保守治疗过程中,对该患者应采取的护理措施有( )A、严密监测生命体征 B、注意患者主诉 C、卧床休息,避免腹部压力增大 D、告知患者病情相关知识 E、指导摄取足够的营养物质 F、腹痛剧烈可使用镇痛药 【提示】该患者保守治疗5天后,出现下腹部疼痛,脉搏126次/分,呼吸20次/分,血压85/50mmHg,β-hCG:7581.89IU/L,医生检查后决定行手术治疗。异位妊娠手术治疗适用于( )A、生命体征不稳定 B、有腹腔内出血征象 C、血β-hCG>3000IU/L或持续升高 D、诊断不明确者 E、随诊可靠者 F、药物治疗无效者
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参考答案:
举一反三
【单选题】某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直接管理的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。请你用管理学的理论分析,最大的可能是因为()。
A.
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的现象
B.
总经理投入不够,致使营销人员产生了看法
C.
总经理的管理幅度太宽,无法对营销队伍实行有效的管理
D.
营销队伍的管理层次太多,致使总经理无法与营销人员进行有效沟通
【判断题】通过空气流量计测量单位时间内发动机吸入的空气量是直接测量方式。
A.
正确
B.
错误
【单选题】某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直接管理的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。你认为最大的可能是因为( )
A.
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的现象
B.
总经理投入不够,致使营销人员产生了看法
C.
总经理的管理幅度太宽,无法对营销队伍实行有效的管理
D.
营销队伍的管理层次太多,致使总经理无法与营销人员进行有效的沟通
【多选题】维护宪法尊严、保障宪法实施是一项系统工程,需要从各方面进行努力。其中,党员干部和国家机关工作人员应在遵守和维护宪法中起到重要引领和示范作用,应做到()。
A.
要教育广大党员干部特别是领导干部带头树立宪法意识,培养宪法思维,把宪法作为判断大是大非的准绳
B.
带头严格依宪法办事,增强依宪观察、分析和解决现实问题的能力
C.
带头推动宪法实践,认真履行宪法赋予的职责,同一切破坏宪法权威、践踏宪法尊严的行为作斗争,使宪法真正成为国家治理的最高规则和开展工作必须遵循的根本原则
D.
要建立健全各级党政领导干部学习宪法制度,把宪法作为党委(党组)理论学习中心组学习内容
【单选题】某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直接管理的营销队伍人数也由3人增加到100人。最近,公司发现营销人员似乎有点松散,对公司的-些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
A.
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
B.
总经理投人的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
C.
总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
D.
营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【单选题】某公司随着经营规模的扩大,由原来的七八个人增加到七八十个人原来的七八个人均由公司经理直接指挥,大事小事均由经理说了算,现在人数增多,经理发现自己经常忙的不可开交,顾了这头,忘了那头;而且公司员工工作有点松散对经理的一些做法也不满从管理的角度分析,出现这种情况的主要原因最有可能在于()
A.
公司增员过多,产生了鱼龙混杂的情况
B.
公司经理管理的幅度太大,以至于无法对员工实行有效的管理
C.
经理管理能力有限,致使员工对其不服
D.
公司的管理层次太多,致使经理无法与员工进行有效的沟通
【单选题】某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直接管理的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。最大的可能是因为( )。
A.
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的现象
B.
总经理投入不够,致使营销人员产生了看法
C.
总经理的管理幅度太宽,无法对营销队伍实行有效的管理
D.
营销队伍的管理层次太多,致使总经理无法与营销人员进行有效的沟通
【简答题】第二部分: 材料一: 600余字,六周年。很少有如此短小精悍的规定,能如此深刻地改变中国。 2012年12月4日,主持中央,审议通过中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。全面从严治党由此破题,涤荡痼疾、扫除积弊,作风建设成为党的建设的“金色名片”。 党的十九大后,以同志为核心的党中央带领全党重整行装再出发,不改初衷、践行承诺,以永远在路上的执着将作风建设引...
【单选题】管理人员不能直接管理太多人,也不能直接管理太少人,这是什么原则?
A.
目标导向
B.
统一指挥
C.
权限对等
D.
适当管理幅度
【单选题】以下哪项关于二次印模法是不正确的
A.
在临床广泛应用
B.
由初印模和终印模组成
C.
所取印模准确
D.
此种方法操作复杂,难掌握
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