皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【判断题】
评价制动性能的指标主要有制动效能和制动稳定性
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【多选题】某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 对于该公司的业务B，适宜的绩效管理策略有（　）。
A.
采用以员工行为为导向的绩效评价方法
B.
绩效评价的主体多元化
C.
适当拉长绩效考核的周期
D.
将绩效考核的结果充分应用于成本改进
查看完整题目与答案
【单选题】咸味药主要分布的药物类型为
A.
清热药
B.
祛风湿药
C.
温里药
D.
理气药
E.
温肾壮阳药
查看完整题目与答案
【多选题】清热药物主要分为哪几类?
A.
热泻火药
B.
热凉血药
C.
热燥湿药
D.
热解毒药
E.
虚热药
查看完整题目与答案
【单选题】单代号网络中出现若干同时结束工作时,采取的措施是:( )
A.
虚设一个虚工作
B.
虚设一个结束节点
C.
构造两个虚设节点
D.
增加虚工序表示结束节点
查看完整题目与答案
【多选题】清热药的主要功效是（ ）。
A.
清热
B.
解热毒
C.
泻火
D.
退虚热
E.
凉血
查看完整题目与答案
【多选题】凡是以清泄里热为主要功效,治疗里热证的清热药通常分为以下哪些?
A.
清热泻火药
B.
清热燥湿药
C.
清热凉血药
D.
清热解毒药
E.
清虚热药
查看完整题目与答案
【多选题】某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有（　）。
A.
采用行为锚定法进行绩效评价
B.
选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
C.
只选择直接上级作为绩效评价的主体
D.
以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
查看完整题目与答案
【单选题】清热药是
A.
药性寒凉，以清解表热为主要作用的药物
B.
药性寒凉，以透解里热为主要作用的药物
C.
药性寒凉，以清解半表半里之热为主要作用的药物
D.
药性寒凉，以清解里热为主要作用的药物
E.
药性寒凉，以清热利湿为主要作用的药物
查看完整题目与答案
【多选题】清热药的主要功效是( )
A.
清热泻火
B.
清热燥湿
C.
清热解毒
D.
清热凉血
E.
清退虚热
查看完整题目与答案
【多选题】清热药主要分为( )
A.
)清热泻火药
B.
B)清热燥湿药
C.
)清热解毒药
D.
)清热凉血药
E.
)清热解暑药
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 对于该公司的业务B，适宜的绩效管理策略有（　）。
A.
采用以员工行为为导向的绩效评价方法
B.
绩效评价的主体多元化
C.
适当拉长绩效考核的周期
D.
将绩效考核的结果充分应用于成本改进
查看完整题目与答案
【单选题】咸味药主要分布的药物类型为
A.
清热药
B.
祛风湿药
C.
温里药
D.
理气药
E.
温肾壮阳药
查看完整题目与答案
【多选题】清热药物主要分为哪几类?
A.
热泻火药
B.
热凉血药
C.
热燥湿药
D.
热解毒药
E.
虚热药
查看完整题目与答案
【单选题】单代号网络中出现若干同时结束工作时,采取的措施是:( )
A.
虚设一个虚工作
B.
虚设一个结束节点
C.
构造两个虚设节点
D.
增加虚工序表示结束节点
查看完整题目与答案
【多选题】清热药的主要功效是（ ）。
A.
清热
B.
解热毒
C.
泻火
D.
退虚热
E.
凉血
查看完整题目与答案
【多选题】凡是以清泄里热为主要功效,治疗里热证的清热药通常分为以下哪些?
A.
清热泻火药
B.
清热燥湿药
C.
清热凉血药
D.
清热解毒药
E.
清虚热药
查看完整题目与答案
【多选题】某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有（　）。
A.
采用行为锚定法进行绩效评价
B.
选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
C.
只选择直接上级作为绩效评价的主体
D.
以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
查看完整题目与答案
【单选题】清热药是
A.
药性寒凉，以清解表热为主要作用的药物
B.
药性寒凉，以透解里热为主要作用的药物
C.
药性寒凉，以清解半表半里之热为主要作用的药物
D.
药性寒凉，以清解里热为主要作用的药物
E.
药性寒凉，以清热利湿为主要作用的药物
查看完整题目与答案
【多选题】清热药的主要功效是( )
A.
清热泻火
B.
清热燥湿
C.
清热解毒
D.
清热凉血
E.
清退虚热
查看完整题目与答案
【多选题】清热药主要分为( )
A.
)清热泻火药
B.
B)清热燥湿药
C.
)清热解毒药
D.
)清热凉血药
E.
)清热解暑药
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题