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【简答题】
科技发展公司是一家历史悠久的国有企业，公司管理层具有较好的市场意识，企业具有一定的产品开发优势，是国内计算机制造业的知名企业。五年前，员工薪酬高，福利好，其核心的市场销售和研发人员的薪酬普遍高于市场平均水平，吸引了大量的人才。 但是最近由于没有及时引进新一代技术，造成产品滞销，企业效益下滑，同时核心员工离职情况也日益严重，这更加大了公司产品研发和市场拓展的难度。 张公司人力资源部经理，昨天一名研发工程师做了离职面谈，工程师说： “五年前跳槽到科技发展公司，很大程度是看中了高工资、和公司发展前景。 当初公司给的薪酬确实让人满意。但是进入公司五年了，除了每年工龄工资有增长，基本没什么变化。现在竞争对手开出的工资高50%，你说我走还是不走啊?” 回想着这几天离职面谈得到的反馈，心中的思路逐渐清晰，准备给公司总经理写一份报告。 问题： 1．请指出导致企业核心人员离职的主要原因。 2．公司应该从哪几个方面调整薪酬制度?
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举一反三
【多选题】道路运输管理机构工作人员违反《中华人民共和国道路运输条例》，有下列哪些情形之一的，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任？（）
A.
不依照规定的条件、程序和期限实施行政许可的
B.
发现违法行为不及时查处的
C.
违反规定拦截、检查正常行驶的道路运输车辆的
D.
违法扣留运输车辆、车辆营运证的
【多选题】违反《中华人民共和国道路运输条例》的规定，道路运输管理机构的工作人员有下列（）情形之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.
不依照本条例规定的条件、程序和期限实施行政许可的；
B.
参与或者变相参与道路运输经营以及道路运输相关业务的；
C.
发现违法行为不及时查处的；
D.
违反规定拦截、检查正常行驶的道路运输车辆的；
E.
违法扣留运输车辆、车辆营运证的；
F.
索取、收受他人财物，或者谋取其他利益的
【单选题】Which of the following statements best describes marking-to-market of a futures contract? At the:
A.
conclusion of each trade, the gains or losses from all previous trades in the futures contract are tallied.
B.
end of the day, the gains or losses are tallied to the trader's account.
C.
end of the day, the maintenance margin is increased for traders who lost and decreased for traders who gained.
【简答题】Rather than accept delivery, most traders in
futures markets chooseA. to make margin payments. B. settlement by offset. C. to mark-to-market. D. to make arbitrage payments.
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