皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
习惯化和去习惯化
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：
A.
分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常
B.
根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料，查明职工增减变动情况
C.
检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法
D.
检查各种津贴、补贴开支的真实性
【单选题】审计人员拟使用分析性复核方法检查销售费用合理性,以下哪些情况不适用分析性复核方法
A.
销售费用变化与营业收入无关但与其他支出有关
B.
销售费用有明显舞弊行为
C.
审计年度内营业收入相对稳定
D.
通过测试确认异常的营销活动
【单选题】以下关于混合加密方式说法正确的是
A.
采用公开密钥体制进行通信过程中的加解密处理
B.
采用公开密钥体制对对称密钥体制的密钥进行加密后的通信
C.
采用对称密钥体制对对称密钥体制的密钥进行加密后的通信
D.
采用混合加密方式，利用了对称密钥体制的密钥容易管理和非对称密钥体制的加解密处理速度快的双重优点
【单选题】审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：
A.
分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常
B.
根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况
C.
检查各种奖金的发放范围和规定标准．查明其是否真实、合法
D.
检查各种津贴、补贴开支的真实性
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
