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【多选题】
在我国的立法实践中，目前还没有关于准据法变动时如何处理的明确规定，但一般认为，在考虑解决这个问题时下述哪些因素具有决定性作用？（ ）
A.
国际私法的基本原则
B.
冲突规范的目的
C.
有利于保障当事人的合法权益以及促进国家交往
D.
尊重当事人的意志及国际上通行的做法
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参考答案：
举一反三
【单选题】某国有企业的管 理 部 门每 月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最 有可能产 生的后果是什 什 么?
A.
获得 高等级的优秀工程师们会再接再厉，而低等级的则会努 力 改进工作以求提高
B.
优秀 工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留 留 在企业
C.
对这种严格控制， 工程师们很有意 见，致使今后 工作难以分配
D.
差 一些的工程师，由于面子过不 不 去而另谋职业出走，结果只 留 下优秀的工程师
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【单选题】根据当地多年气象资料统计，当室外日平均气温连续五天高于()时解除冬期施工
A.
0℃
B.
10℃
C.
3℃
D.
5℃
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【单选题】前期新文化运动的指导思想是( )
A.
国家主权和民主权利
B.
人民的民主权利和自由
C.
资本主义的政治制度
D.
无产阶级专政下的人民民主
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【单选题】1945 年日本投降,以北纬38度线为界,分别由苏联和美国军队接收。在美苏的各自支持下于什么时间1948年8月15日成立大韩民国,1948 年9月9日成立朝鲜民主主义人民共和国。
A.
1948年8月15日
B.
1948年8月10日
C.
1948年7月15日
D.
1948年10月15日
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【判断题】婴幼儿脂肪的推荐量同成年人的比例相同，占人体能量需要量的20%～30%。(    )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?
A.
获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而低等级的则会努力改进工作以求提高
B.
优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些则仍会留在企业
C.
对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配
D.
差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师
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【简答题】某同学配制 50g 6%氢氧化钠溶液,整个操作过程如图1所示,回答下列问题: ( 1)图 1 中盛放氢氧化钠固体的仪器名称是 ,需称取氢氧化钠 g,配制时应选用 mL(选填“10”、“20”、“50”、“100”)的量筒量取蒸馏水。 ( 2)经检测,该同学配制的溶液溶质质量分数偏小,可能的原因是 (填序号)。 A.氢氧化钠固体不纯 B.用生锈砝码称量 C.装瓶时有少量溶液洒出 D.溶解时烧杯内壁有...
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【简答题】食盐是一种重要的化工原料。请回答下列问题。 (1) 请完善实验室除去粗盐中泥沙等难溶性杂质的 实验步骤: 1操作I是: _____ , 所用的玻璃仪器有:烧杯、玻璃棒和 _____ 。 2在蒸发过程中,待 ____________________ 时,停止加热,利用余热将滤液蒸干。 (2) 由于粗盐中含有少量 MgCl 2 、 CaCl 2 、 Na 2 SO 4 等杂质,不能满足化工生产的要求,...
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【多选题】某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最 有可能产生的后果是什什么?
A.
获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而低等级的则会努力改进工作以求提高。
B.
优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业 。
C.
对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配。
D.
差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师。
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【单选题】连续5天,日平均气温高于( ) 。 C时,为夏期施工。
A.
20
B.
25
C.
30
D.
35
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A.
获得 高等级的优秀工程师们会再接再厉，而低等级的则会努 力 改进工作以求提高
B.
优秀 工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留 留 在企业
C.
对这种严格控制， 工程师们很有意 见，致使今后 工作难以分配
D.
差 一些的工程师，由于面子过不 不 去而另谋职业出走，结果只 留 下优秀的工程师
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【单选题】根据当地多年气象资料统计，当室外日平均气温连续五天高于()时解除冬期施工
A.
0℃
B.
10℃
C.
3℃
D.
5℃
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A.
国家主权和民主权利
B.
人民的民主权利和自由
C.
资本主义的政治制度
D.
无产阶级专政下的人民民主
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A.
1948年8月15日
B.
1948年8月10日
C.
1948年7月15日
D.
1948年10月15日
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【判断题】婴幼儿脂肪的推荐量同成年人的比例相同，占人体能量需要量的20%～30%。(    )
A.
正确
B.
错误
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A.
获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而低等级的则会努力改进工作以求提高
B.
优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些则仍会留在企业
C.
对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配
D.
差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师
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【简答题】某同学配制 50g 6%氢氧化钠溶液,整个操作过程如图1所示,回答下列问题: ( 1)图 1 中盛放氢氧化钠固体的仪器名称是 ,需称取氢氧化钠 g,配制时应选用 mL(选填“10”、“20”、“50”、“100”)的量筒量取蒸馏水。 ( 2)经检测,该同学配制的溶液溶质质量分数偏小,可能的原因是 (填序号)。 A.氢氧化钠固体不纯 B.用生锈砝码称量 C.装瓶时有少量溶液洒出 D.溶解时烧杯内壁有...
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【多选题】某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最 有可能产生的后果是什什么?
A.
获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而低等级的则会努力改进工作以求提高。
B.
优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业 。
C.
对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配。
D.
差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师。
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【单选题】连续5天,日平均气温高于( ) 。 C时,为夏期施工。
A.
20
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25
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30
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