皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【多选题】
旅行社不得要求导游人员和领队人员承担接待旅游团队的相关费用,主要包括( )。
A.
垫付旅游接待费用
B.
为接待旅游团队向旅行社支付费用
C.
其他不合理费用
D.
其他合理费用
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【多选题】培训效果评估的标准包括( )
A.
认知成果
B.
技能成果
C.
情感成果
D.
绩效成果
E.
投资回报率
查看完整题目与答案
【单选题】金属丝的电阻随着它所受的机械变形(拉伸或压缩)的大小而发生相应的变化的现象称为金属的( )。
A.
电阻形变效应
B.
电阻应变效应
C.
压电效应
D.
压阻效应
查看完整题目与答案
【简答题】简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
查看完整题目与答案
【多选题】评估培训结果包括()。
A.
确定评估标准
B.
培训效果的层次分析
C.
不确定性标准
D.
随机性标准
查看完整题目与答案
【判断题】通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】培训效果的评估涉及( )。
A.
确立评估标准
B.
填写评估表
C.
评估培训效果的转移
D.
评估培训效果的方法
查看完整题目与答案
【判断题】监听摩擦驱动装置齿轮啮合应良好，转动平稳、无冲击或异常声响。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】培训效果评估的标准( )。
A.
反应层评估
B.
学习层评估
C.
行为层评估
D.
结果层评估
查看完整题目与答案
【多选题】培训效果评估的标准包括（ ）
A.
相关性原则
B.
稳定性原则
C.
区分性原则
D.
可行性原则
E.
投入产出原则
查看完整题目与答案
【单选题】( )不是培训效果评估的方法?
A.
工资标准对照评价法
B.
工作态度考察评价法
C.
员工横向比较评价法
D.
纵向参照评价法
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】培训效果评估的标准包括( )
A.
认知成果
B.
技能成果
C.
情感成果
D.
绩效成果
E.
投资回报率
查看完整题目与答案
【单选题】金属丝的电阻随着它所受的机械变形(拉伸或压缩)的大小而发生相应的变化的现象称为金属的( )。
A.
电阻形变效应
B.
电阻应变效应
C.
压电效应
D.
压阻效应
查看完整题目与答案
【简答题】简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
查看完整题目与答案
【多选题】评估培训结果包括()。
A.
确定评估标准
B.
培训效果的层次分析
C.
不确定性标准
D.
随机性标准
查看完整题目与答案
【判断题】通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】培训效果的评估涉及( )。
A.
确立评估标准
B.
填写评估表
C.
评估培训效果的转移
D.
评估培训效果的方法
查看完整题目与答案
【判断题】监听摩擦驱动装置齿轮啮合应良好，转动平稳、无冲击或异常声响。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】培训效果评估的标准( )。
A.
反应层评估
B.
学习层评估
C.
行为层评估
D.
结果层评估
查看完整题目与答案
【多选题】培训效果评估的标准包括（ ）
A.
相关性原则
B.
稳定性原则
C.
区分性原则
D.
可行性原则
E.
投入产出原则
查看完整题目与答案
【单选题】( )不是培训效果评估的方法?
A.
工资标准对照评价法
B.
工作态度考察评价法
C.
员工横向比较评价法
D.
纵向参照评价法
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题