2017 年 3 月 2 日,甲公司面试, 2017 年 3 月 5 日到甲单位正式上班,但是未签订书面劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,下列判断中正确的有
A.
甲公司劳动关系建立的日期是 2017 年 3 月 5 日
B.
若 2017 年 4 月 7 日,公司书面通知后,不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知终止劳动关系,无须支付经济补偿
C.
若 2017 年 6 月 1 日,甲公司与补订书面劳动合同,甲公司无须支付经济补偿,但是应当从 2017 年 4 月 5 日起到 2017 年 5 月 31 日止向支付双倍工资。
D.
若甲公司超过 1 年一直未与订立书面劳动合同,应当自 2017 年 4 月 5 日起到 2018 年 3 月 3 日止向支付双倍工资