人と人とのコミュニケーションが希していると言われる今日、それを如何に円 滑に、如何に真意を外さずに行うかは、誰にとっても大きな課題だ。 時に人は「力」によって他者を動かそうとする。あるいは「経済力」が人を動かす 手段ともなる。企業という組織では、「役職=ポジション」を使って人を動かすケ ースも多い。 だがそういった「上意下達」(注1)「弱肉強食」のコミュニケーションでは、人 は本質的な満足は得られない。人が人である所以(注2)は、力対力の拮抗ではな く、他者との「共感」によって「動く」「動かす」ことができる点にある。 (佐渡裕・ 辻秀一 『感じて動く』による) (注 1 )上意下達:上に立つ者の考えや命令を下位の者へ伝えること (注 2 )所以:理由