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参考答案：
举一反三
【多选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是( )
A.
由人事管理转变为人力资源管理，说明人不再是物质资源的附属物
B.
人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成
C.
人事管理主要关注如何降低人力成本，正确的选拔人，提高人员的使用效率和生产率
D.
人事管理将人视为被动的适应生产的一种因素
E.
人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性之本，它是可以增值的
查看完整题目与答案
【多选题】1931年1月至1935年1月党内三次“左”倾错误领导的代表是( )。
A.
王明
B.
李立三
C.
博古
D.
瞿秋白
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【判断题】八段锦第四段的名称是五劳七伤往后瞧。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,当格式标志为‘1’时表示( )。
A.
报文内容为短格式
B.
报文内容为长格式
C.
海上/定位协议
D.
用户协议
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【单选题】.406MHZ EPIRB信号的帧格式中，当格式标志为“0”时表示(
A.
，报文内容为短格式
B.
．报文内容为长格式520ms
C.
海上／定位协议
D.
用户协议
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【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,应急码的后4 bit表示( )。
A.
遇险时间
B.
遇险船位
C.
遇险性质
D.
示位标识别
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【简答题】八段锦第三、四式的动作名称是什么?
查看完整题目与答案
【简答题】八段锦第四式的名称是
查看完整题目与答案
【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,报文内容中的应急码共( )。
A.
4 bit
B.
5 bit
C.
6 bit
D.
8 bit
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【简答题】八段锦第三式第四式的动作名称是什么?
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正确
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A.
报文内容为短格式
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报文内容为长格式
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用户协议
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A.
，报文内容为短格式
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．报文内容为长格式520ms
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海上／定位协议
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用户协议
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5 bit
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6 bit
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8 bit
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