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【单选题】
CONVERSATION 1 PAGE 23 QUESTION 4
A.
B.
C.
D.
D
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参考答案:
举一反三
【多选题】劳动争议案例分析法中不包括( )。
A.
确定劳动争议的标的
B.
分析确定意思表示的意志内容
C.
确定行为人内心的意图
D.
分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
E.
分析意志同劳动法是否有冲突
查看完整题目与答案
【单选题】Who/What are “regulators”
A.
parts of a machine that maintains the rate or speed of an action
B.
(usually government) officials who control and supervise by enforcing rules
C.
the people who are responsible for controlling crowds at, for example, a football match
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【判断题】课程中案例一索赔争议的焦点问题在于:停窝工的原因和责任在谁。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】病室有烂苹果样气味,常提示为
A.
水肿病晚期
B.
消渴病危重期
C.
失血重证
D.
脏腑衰败
E.
溃腐疮疡
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【简答题】结合一两个劳动争议案例,按照劳动争议案例分析要点试做分析。
查看完整题目与答案
【多选题】按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。
A.
确定劳动争议的标的
B.
分析确定意思表示的意志内容
C.
确定引起劳动争议的事实和结果
D.
根据差异当事人做出判断和选择
E.
确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异
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【单选题】病室有烂苹果样气味,常提示为
A.
水肿病晚期
B.
消渴病危重期
C.
失血重证
D.
肺腑败坏
E.
患瘟疫病
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【单选题】病室有烂苹果样气味,常提示为
A.
水肿病晚期
B.
消渴厥
C.
失血重证
D.
脏腑败坏
E.
患瘟疫病
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【简答题】(2)案例中劳动争议处理会涉及《劳动合同法》的哪些规定?按照相关规定应当如何对该劳动争议进行处理?
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【单选题】病室有烂苹果样气味,常提示为:
A.
水肿病晚期
B.
消渴病危重期
C.
失血重证
D.
脏腑败坏
E.
患瘟疫病
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【多选题】劳动争议案例分析法中不包括( )。
A.
确定劳动争议的标的
B.
分析确定意思表示的意志内容
C.
确定行为人内心的意图
D.
分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
E.
分析意志同劳动法是否有冲突
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【单选题】Who/What are “regulators”
A.
parts of a machine that maintains the rate or speed of an action
B.
(usually government) officials who control and supervise by enforcing rules
C.
the people who are responsible for controlling crowds at, for example, a football match
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【判断题】课程中案例一索赔争议的焦点问题在于:停窝工的原因和责任在谁。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】病室有烂苹果样气味,常提示为
A.
水肿病晚期
B.
消渴病危重期
C.
失血重证
D.
脏腑衰败
E.
溃腐疮疡
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【简答题】结合一两个劳动争议案例,按照劳动争议案例分析要点试做分析。
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【多选题】按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。
A.
确定劳动争议的标的
B.
分析确定意思表示的意志内容
C.
确定引起劳动争议的事实和结果
D.
根据差异当事人做出判断和选择
E.
确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异
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【单选题】病室有烂苹果样气味,常提示为
A.
水肿病晚期
B.
消渴病危重期
C.
失血重证
D.
肺腑败坏
E.
患瘟疫病
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【单选题】病室有烂苹果样气味,常提示为
A.
水肿病晚期
B.
消渴厥
C.
失血重证
D.
脏腑败坏
E.
患瘟疫病
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【简答题】(2)案例中劳动争议处理会涉及《劳动合同法》的哪些规定?按照相关规定应当如何对该劳动争议进行处理?
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【单选题】病室有烂苹果样气味,常提示为:
A.
水肿病晚期
B.
消渴病危重期
C.
失血重证
D.
脏腑败坏
E.
患瘟疫病
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